Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
Herb Miasta Gdańska
Informacja/Gdańskie Centrum Kontaktu:
tel: +48 58 52 44 500
fax: +48 58 302 39 41
e-mail: umg@gdansk.gda.pl
elektroniczna skrzynka podawcza ePUAP:
/UMGDA/SkrytkaESP
elektroniczna skrzynka podawcza e-Doręczeń:
AE:PL-69589-14466-DIDGS-28

Akademia Liderów: seniorzy i seniorki już po pierwszych zajęciach

Od warsztatów poświęconych roli, cechom i kompetencjom lidera rozpoczął się w środę, 19 marca, cykl zajęć w ramach Akademii Liderów. Do czerwca gdańskie seniorki i gdańscy seniorzy będą dowiadywać się, jak skutecznie zarządzać grupami, osobami przychodzącymi do klubów seniora, i jak wykorzystać potencjał tych najaktywniejszych.
Akademia Liderów: pierwszy wykład z Ewą Mazurek
Akademia Liderów: pierwszy wykład z Ewą Mazurek
mat. WRS

W całym Gdańsku działa ponad 80 klubów i kół seniora. Do ich siedzib można przyjść, by zwyczajnie spotkać się z innymi osobami, ale też na organizowane tam zajęcia. Jakie te zajęcia są, w dużej mierze zależy od energii, pomysłów i zaangażowania osoby koordynującej działalność klubu. Z myślą o podniesieniu kompetencji liderów – seniorów w zarządzaniu grupami, w tym klubami senioralnymi, ale też z myślą o motywowaniu najaktywniejszych seniorów, zainicjowano w Gdańsku Akademię Liderów. Oficjalnie rozpoczęła swoją działalność w poniedziałek, 10 marca, w gmachu Nowego Ratusza.

– Zależy nam na wzmacnianiu was. Widzimy, że wasze zaangażowanie, wiedza o tym, jak pracować z grupami, przekłada się bezpośrednio na to, jak czują się seniorzy i seniorki, jak dociera do nich informacja, ale też na to, na ile są aktywni m.in. w życiu obywatelskim – mówiła podczas inauguracji Monika Chabior, zastępczyni prezydent Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania. – Propozycje wykładów są bardzo interesujące, ale myślę, że sami macie też sporo pomysłów na to, czego byście potrzebowali – jakiej wiedzy i wsparcia. Dlatego liczymy na informację zwrotną z waszej strony.

Anna Butrym jest liderką klubu od ponad 15 lat. Na co dzień działa aktywnie na Biskupiej Górce, w stowarzyszeniu „WAGA”. W Akademii Liderów pełni funkcję dziekana. Przyznaje:

- Jestem jedną z tych osób, które namawiały do utworzenia Akademii Liderów. Wiele osób zwraca się do mnie po pomoc i wskazówki. A ja po 15 latach działania czasami nie wiem, co wymyślić... Dlatego ważne jest, by dać narzędzia, przekazać potrzebne informacje o tym, jak otworzyć przestrzeń. Liderzy klubów będą mogli z tej wiedzy korzystać, rozwiązywać problemy i skutecznie działać.

Akademia Lidera powstała w odpowiedzi na głos seniorek i seniorów chcących podnosić swoje kompetencje. Pierwsze warsztaty Akademii odbyły się w środę, 19 marca, w Centrum Dolna Brama. Ich temat: „Budowanie zaufania, zmiana świata – jak stać się liderem, którego ludzie chcą śledzić”. Zajęcia prowadziła Ewa Mazurek, pedagożka, psychotraumatolożka.

– Omawiamy główne zasady komunikacji. Nie chodzi tylko o samą wymianę informacji, ale też o to, by budować zespoły oparte na zaufaniu i współpracy, a nie współzawodnictwie – podkreśla. – Pojawią się elementy delegowania zadań, nauczymy się sposobów rozwiązywania sytuacji trudnych, konfliktowych. Tematów jest całe mnóstwo i boję się, że nie wszystkie uda się zrealizować.

Ewa Mazurek uważa, że problemem liderek i liderów klubów seniora nie jest brak ich zaangażowania. Przeciwnie, czasami jest ono zbyt duże. Dlatego tak ważna jest umiejętność stawiania granic, egzekwowania rzeczy, asertywność.

– O tym rozmawiamy na warsztatach i tego będą dotyczyć ćwiczenia – dodaje. – Patrząc na państwa zaangażowanie, wiedzę i chęci jestem spokojna o efekt.

Zdaniem Anny Butrym największym wyzwaniem, przed którym stoją liderki i liderzy klubów seniora, jest rozwijanie grup i zapraszanie do nich nowych osób.

– Często mówię: „Zachęcajcie sąsiadki, znajomych, bo to jest nasze drugie życie. To jest nasza siła, nasza witalność”.

Jej zdaniem ważne, żeby osoby przychodzące do klubu dostawały coś więcej niż tylko miejsce, w którym można spędzać czas. Wykreowanie tego „czegoś więcej” jest zadaniem lidera.

– Myślę, że akademia nam pomoże – mówi Anna Butrym. – Zintegrujemy się, poznamy. Będziemy mogli wymieniać się doświadczeniami. Dostaniemy narzędzia, które pozwolą nam szukać rozwiązań. Dobrze by było, żeby ta machina się rozwijała – a do tego potrzebujemy konkretnej wiedzy.

Do 18 czerwca 50 osób będzie uczestniczyć w wykładach, konwersatoriach oraz zajęciach fakultatywnych poświęconych zdrowiu i wsparciu seniorów (głównie w kontekście demencji), stosowaniu nowych technologii w zarządzaniu (w tym korzystanie ze sztucznej inteligencji), a także zarządzaniu grupą - takim, by było ono skuteczne, by “inni chcieli podążać za liderem”, by udawało się osiągać zamierzone cele. Udział jest bezpłatny, absolwenci otrzymają certyfikaty potwierdzające ich uczestnictwo projekcie.

Więcej: https://www.gdansk.pl/gdanscy-seniorzy/Akademia-Liderow,a,281133