Prezydent Miasta Gdańska na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12
Starszy inspektor/Główny specjalista ds. ochrony przeciwpożarowej w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:
- wymagania niezbędne
- wykształcenie wyższe;
- min. 4-letni staż pracy;
- min. 5-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z ochroną przeciwpożarową;
- ukończone szkolenie dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej prowadzone przez szkoły i ośrodki szkolenia Państwowej Straży Pożarnej;
- znajomość przepisów: Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej, Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej i przepisy wykonawcze do wyżej wymienionych aktów prawnych, Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002r. o stanie klęski żywiołowej, Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym, Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002r. o stanie klęski żywiołowej, Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane;
- umiejętność logicznego formułowania wniosków i strategicznego myślenia;
- umiejętność formułowania jasnych, zwięzłych raportów i sprawozdań;
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
- wykształcenie wyższe – absolwent Szkoły Pożarniczej;
- studia podyplomowe w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa publicznego;
- staż pracy w administracji samorządowej lub jednostkach ochrony przeciwpożarowej;
- posiadanie prawa jazdy;
- dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie czasem;
- umiejętność analizy sytuacji;
- umiejętność pracy w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność prowadzenia szkoleń;
- obowiązkowość, terminowość, sumienność;
- dokładność w wykonywaniu obowiązków;
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
- odporność na stres, dobra pamięć;
- systematyczność;
- dyspozycyjność.
Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Analiza stanu ochrony przeciwpożarowej i przestrzegania przepisów o ochronie przeciwpożarowej, sporządzanie raportów.
- Wsparcie merytoryczne i szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej i przestrzegania przepisów o ochronie przeciwpożarowej podmiotów zarządzających/administrujących budynkami, obiektami i terenami stanowiącymi współwłasność Gminy Miasta Gdańska,
- Przygotowywanie wystąpień i wydawanie wiążących zaleceń w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości w zakresie Ochrony przeciwpożarowej,
- Uczestnictwo w komisjach związanych z użytkowaniem obiektów budowlanych stanowiących własność służących między innymi ochronie ludności i obronie cywilnej,
- Rozpatrywanie skarg oraz interwencji w związku z wystąpieniem zagrożeń pożarowych, wybuchowych lub innych miejscowych zagrożeń budynków, obiektów i terenów stanowiących własność lub współwłasność Gminy Miasta Gdańsk,
- Zapewnienie funkcjonowania Ochotniczych Straży Pożarnych, których koszty ustawowe utrzymania, wyposażenia oraz zapewnienia gotowości bojowej ponosi Gmina Miasta Gdańska,
- Udział w pracach komisji zespołu powypadkowego ustalającego okoliczności
i przyczyny wypadku członka Ochotniczej Straży Pożarnej biorącego udział w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach oraz prowadzenie stosownej dokumentacji, - Wydawanie w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska skierowań na badania lekarskie członków OSP biorących bezpośredni udział w działaniach ratowniczych,
- Wydawanie w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska zaświadczeń potwierdzających spełnienie wymagań uprawniających członków OSP do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi Ochotniczej Straży Pożarnej,
- Analiza prognoz dotyczących pożarów, klęsk żywiołowych i innych miejscowych zagrożeń oraz sił i środków krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego (KSRG) na obszarze Miasta,
- Analiza działań jednostek ochrony przeciwpożarowej wchodzących w skład krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego (KSRG) oraz służb, inspekcji, straży oraz innych podmiotów biorących udział w działaniach ratowniczych na obszarze Miasta,
- Analiza systemu łączności, alarmowania i współdziałania między podmiotami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na obszarze Miast,
- Inicjowanie i przeprowadzanie działalności popularyzacyjne - profilaktycznej z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
- Propagowanie działalności w zakresie Ochrony przeciwpożarowej w jednostkach organizacyjnych Gminy Miasta Gdańsk,
- Udział w obsłudze zdarzeń o charakterze kryzysowym,
- Współudział w opracowywaniu Planów Zarządzania Kryzysowego, Operacyjnego Planu Ochrony przed Powodzią oraz dokumentów planistycznych z zakresu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej.
Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
- umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo,
/w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,
W następujących okolicznościach występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy: wystąpienie zagrożenia i sytuacje kryzysowe, wystąpienie naruszenia przepisów przeciwpożarowych powodujących bezpośrednie niebezpieczeństwo powstania pożaru lub innego miejscowego zagrożenia w budynkach, obiektach i terenach stanowiących własność lub współwłasność Gminy Miasta Gdańsk, w przypadku konieczności dokonania oględzin, zbadania przyczyn pożaru, klęsk żywiołowych i innych miejscowych zagrożeń związanych z budynkami, obiektami i terenami stanowiących własność lub współwłasność Gminy Miasta Gdańsk, w sytuacji konieczności dokonania czynności kontrolnych w przypadkach, które faktycznie uzasadniają natychmiastowe podjęcie decyzji,
- miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku;
- specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie związana z wykonywaniem zadań,
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6700,00 – 7600,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
/zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/,
- dodatek stażowy
/zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
/zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
- przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2025 r.
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:
- Curriculum Vitae (CV);
- list motywacyjny;
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
- inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
- wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem
w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”
WZÓR OŚWIADCZENIA (30 KB, doc) do pobrania.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:
Kandydaci/kandydatki spełniający/ce wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie kandydaci zostaną poinformowani o planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych.
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/12.
Dane kontaktowe:
- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,
- tel. +48 58 524-45-00,
- e-mail: umg@gdansk.gda.pl.
- We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: iod@gdansk.gda.pl.
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Urzędzie.
- Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody.
- Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu.
- Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT.
- Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
- W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
- Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Miejskim w Gdańsku opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP - Urząd Miejski w Gdańsku
Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci/kandydatki, którzy/re:
- złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty
- spełniają wszystkie wymagania niezbędne
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 – pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
„nabór na stanowisko urzędnicze:
Starszy inspektor/Główny specjalista ds. ochrony przeciwpożarowej w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego K 74/25
w terminie od 23.05.2025 r. do 06.06.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.
Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.