Przejdź do sekcji menu główne Przejdź do sekcji menu boczne Przejdź do sekcji treść strony Przejdź do sekcji stopka strony
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
Herb Miasta Gdańska
Informacja/Gdańskie Centrum Kontaktu:
tel: +48 58 52 44 500,
fax: +48 58 302 39 41,
e-mail: umg@gdansk.gda.pl
elek. skrzynka podawcza ePUAP:
/UMGDA/SkrytkaESP

Od młodszego inspektora do starszego inspektora w Straży Miejskiej w Gdańsku

Nabór nr 13/2024

Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku ogłasza nabór pracownika na wolne stanowisko urzędnicze strażnicze:

od młodszego inspektora do starszego inspektora wymiarze 1 etatu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2024 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z czym od kandydatów wymagana jest sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 tejże ustawy.

  1. Ogólny zakres zadań na zajmowanym stanowisku:
    • planowanie i prowadzenie kontroli wewnętrznej
    • sporządzanie analiz oraz ocen efektywności działania komórek organizacyjnych Straży Miejskiej oraz samodzielnych stanowisk
    • ustalenie zgodności działań Straży z przepisami prawa i regulaminami
    • sprawdzanie wykonania zaleceń pokontrolnych
    • badanie i ocena działalności Straży oraz poszczególnych komórek organizacyjnych w wytypowanych dziedzinach w ramach kontroli zarządczej, w celu likwidacji niekorzystnych zjawisk w bieżącej działalności oraz zapobiegania ich powstawania
    • bieżące informowanie Komendanta o stwierdzonych nieprawidłowościach wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia
    • udział w opracowywaniu i opiniowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji
    • nadzór i koordynacja opracowania Planu Działania Straży oraz nadzór nad jego realizacją
    • efektywne zarządzanie ryzykiem oraz ocena funkcjonowania systemu kontroli zarządczej
    • sporządzanie sprawozdań okresowych z realizacji Planu działania, działalności Straży oraz realizacji kontroli zarządczej
    • prowadzenie kontroli i postępowań wyjaśniających w sprawach zleconych przez Komendanta
    • przygotowanie i nadzór nad prowadzonymi inwentaryzacjami składników majątku Straży
    • reprezentowanie Komendanta oraz koordynacja obiegu dokumentów podczas kontroli prowadzonych przez organy i instytucje państwowe i samorządowe
    • analiza ewidencji wyników działań Straży pod względem zgodności z programem standaryzacji i certyfikacji Straży,
    • ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska
    • realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego
    • czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego.
  2. Oferujemy:
    • stabilne zatrudnienie
    • pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
    • wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową i dodatkiem stażowym brutto miesięcznie od 5310 zł do 6860 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji)
    • dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy)
    • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. ”trzynasta pensja”)
    • system nagród
    • nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
    • możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci)
    • preferencyjne ubezpieczenie grupowe
    • możliwość korzystania z siłowni.
  •  
  1. Wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która:
    • posiada obywatelstwo polskie
    • ukończyła 21 lat
    • korzysta z pełni praw publicznych
    • co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe
    • staż pracy – 3 lata z wykształceniem średnim
    • cieszy się nienaganną opiniąjest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym
    • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
    • ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
  1. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
    • wykształcenie wyższe o specjalności zarządzanie lub ekonomicznej
    • ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich
    • co najmniej 3 lata pracy w straży miejskiej (gminnej)
    • ukończone studia podyplomowe w zakresie audyt wewnętrzny, kontrola zarządcza
    • doświadczenie zawodowe na stanowisku audytora wewnętrznego, w zakresie kontroli
    • znajomość Ustawy o strażach gminnych, pracownikach samorządowych, Kodeksu wykroczeń, Kodeksu karnego, Kodeksu pracy, przepisów BHP i ppoż. oraz zagadnień z zakresu kontroli zarządczej
    • odpowiedzialność za podejmowanie decyzji
    • dobra organizacja pracy
    • dobra znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych
    • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
  1. Warunki pracy:
    • praca na terenie miasta Gdańska
    • praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego
    • praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej, samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku
    • w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy
    • praca na pełny etat
    • praca w systemie równoważnym, rozkład jednozmianowy, przeciętnie 40 godzin w tygodniu, możliwość wydłużenia czasu pracy do 12 godzin dziennie
    • użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner)
    • przewidywany termin zatrudnienia nie wcześniej niż od 14.11.2024 r.
  1. Wymagane dokumenty:
    • CV
    • list motywacyjny
    • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • oświadczenie kandydata
    • zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata
    • kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
    • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
    • Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce „Praca - informacje ogólne”
    • Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.
  •  
  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

    • pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem „Nabór nr 13/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do dnia 28.10.2024 r. do godz. 15.30
    • osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór nr 13/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora” - do dnia 28.10.2024 r. do godz. 22.00
    • poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 13/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora” - do dnia 28.10.2024 r. do godz. 23.59
    • pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 13/2024 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora” - do dnia 28.10.2024 r. do godz. 23.59.
  1. Informacje:

Uwaga: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane.

  1. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

    • Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel.: +48 58 301 30 11).
    • Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod@gdansk.gda.pl
    • Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
    • Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), COPERNICUS Podmiot Leczniczy Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
    • Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
      • Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
      • Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
      • Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
    • Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
    • Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
    • Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
    • Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
    • Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
    • Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku.
© Gdańskie Centrum Multimedialne