Ogłoszenie o naborze nr 11/2024 na wolne stanowisko młodszego wychowawcy/ wychowawcy w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej „Morski Dom”
Określenie stanowiska: młodszy wychowawca/ wychowawca
Wymiar czasu pracy: 1 etat, równoważny system czasu pracy (wg harmonogramu)
Podstawa zatrudnienie: umowa na czas określony
Miejsce świadczenia pracy: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza „Morski Dom” ul. Jana Sobieskiego 98 w Gdańsku.
Data rozpoczęcia zatrudnienia: od 01.09.2024 r.
Wymagania niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:
- wykształcenie wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo
- na dowolnym kierunku oraz posiadający przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku, także w godzinach nocnych
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
- posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych
- posiada dobrą znajomość przepisów dotyczących pieczy zastępczej, w szczególności ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć z dziećmi i młodzieżą
- zaangażowanie w pracę, samodzielność, kreatywność
- umiejętność rozwiązywania problemów, zdecydowanie w działaniu i konsekwencja
- umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku młodszego wychowawcy / wychowawcy
- zapewnienie bezpośredniej opieki i bezpieczeństwa podopiecznym
- realizacja indywidualnego Planu Pomocy Dziecku
- organizowanie zajęć indywidualnych i grupowych dla dzieci w placówce
- przygotowywanie wychowanków do samodzielnego życia w pełnym zakresie obowiązków domowych dnia codziennego
- stała współpraca z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym, służbą zdrowia
- stała współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądem rodzinnym, policją, opiekunami prawnymi, ośrodkami pomocy rodzinie,
- prowadzenie indywidualnej dokumentacji wychowanka.
Oferujemy:
- wynagrodzenie od 5115,00 zł do 5500,00 zł brutto
- dodatek stażowy
- uznaniowa nagroda kwartalna
- uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie
- dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań
- nagroda jubileuszowa
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego
- pakiet świadczeń socjalnych
- możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych)
- szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje
- stałą superwizję zespołu
Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV do 09.08.2024 r. na adres e-mail: kancelaria@zgpo.gdansk.pl z dopiskiem „Oferta – młodszy wychowawca/ wychowawca POW MD”.
- Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
- Złożonych dokumentów nie zwracamy.
Składane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych)- (Dz. Urz. UE z 2016r. L 199.l)” oraz ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz. 1781)”.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:
- Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza „Morski Dom” z siedzibą ul. Jana Sobieskiego 98, 80-216 Gdańsk, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Gdańsku pod numerem NIP: 9571128502 Regon: 387531223
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Weronikę Krakówkę, z którym można skontaktować się poprzez adres mailowy iod@gdansk.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji prowadzanych przez Placówkę Opiekuńczo-Wychowawczą „ Morski Dom” na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (przepis prawa) lit. a (zgody) RODO.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego czy organizacji międzynarodowej;
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przystąpienia do rekrutacji. W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator nie uwzględni Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.