Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: specjalista(ka) ds. przeciwdziałania przemocy w Ośrodku Interwencji Kryzysowej (1 etat, umowa o pracę)

I. Główne obowiązki

1. Diagnozowanie problemu przemocy domowej na poziomie lokalnym
2. Opracowywanie i wdrażanie lokalnych programów z przeciwdziałania przemocy domowej
3. Realizacja działań określonych w programie przeciwdziałania przemocy domowej
4. Inicjowanie działań profilaktycznych, edukacyjnych i informacyjnych mających na celu przeciwdziałanie przemocy domowej oraz powierzanie ich wykonania właściwym podmiotom
5. Inicjowanie działań w stosunku do osób doznających przemocy domowej oraz osób stosujących przemoc domową
6. Przygotowywanie raportów i statystyk w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej i profilaktyki przemocy
7. Sporządzanie pism i formułowanie opinii do sądów, policji, ośrodków pomocy społecznej, szkół i innych instytucji współpracujących
8. Prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych uregulowań i procedur
9. Realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przemocy domowej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej
10. Obsługa klienta poprzez udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw z zakresu przemocy domowej i profilaktyki
11. Interwencja kryzysowa w zakresie przeciwdziałania zjawiskom przemocy domowej oraz pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form wsparcia
    w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
12. Wsparcie merytoryczne pracowników MOPR w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej i profilaktyki
13. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

II. Wymagania niezbędne

1. Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, psychologia, pedagogika, polityka społeczna, administracja, socjologia lub nauki o rodzinie
2. Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w obszarze pomocy społecznej i/lub pracy w obszarze związanym z przeciwdziałaniem przemocy domowej
3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego

III. Wymagania dodatkowe

1. Mile widziane posiadanie Certyfikatu KCPU (PARPA) w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej
2. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole
3. Wysoki poziom empatii i przestrzeganie etyki zawodowej
4. Umiejętność komunikowania się z interesantami, w tym także nastawionych roszczeniowo zagrożonych wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie
5. Umiejętność redagowania pism urzędowych i praktycznego stosowania przepisów prawa
6. Dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania
7. Odporność na stres, kreatywność, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość na zmiany

IV. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny
2. Aktualne cv (z adresem e-mail - jeśli kandydat posiada lub numerem telefonu)
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym świadectw, dyplomów ukończenia studiów itp.)
5. Kserokopie poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy itp.)
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
7. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
9. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych
   Oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych osobowych i kwestionariusz osobowy do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
   Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i datą.

V. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w terminie do 3 stycznia 2025 r. w Kancelarii Ośrodka lub korespondencyjnie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie ul. Konrada Leczkowa 1A 80-432 Gdańsk. Kopertę należy opatrzyć dopiskiem „Nabór - stanowisko specjalista(ka) ds. przeciwdziałania przemocy w Ośrodku Interwencji Kryzysowej”. Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę wpływu dokumentów pod wskazany adres. Oferty, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszych czynnościach związanych z procesem rekrutacji.

VI. Informacje dodatkowe

1. Miejsce pracy - OIK Pl. Ks. Prałata Jana Gustkowicza 13
2. Czas pracy - praca zmianowa
3. Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.830,00 zł + wysługa lat (ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji)

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Gdańsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.