Prezydent Miasta Gdańska ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gdańskiego Archipelagu Kultury

  1. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury:

Gdański Archipelag Kultury, ul. Dworcowa 9, 80-026 Gdańsk, zwany dalej jako „GAK”.

  1. Wymagania formalne:

1) wykształcenie wyższe magisterskie;

2) minimum 10-letnie doświadczenie pracy w kulturze;

3) minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem, w tym zespołami projektowymi;

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

5) obywatelstwo polskie;

6) kandydat na stanowisko dyrektora powinien nie być karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz nie być karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289).

  1. Wymagania merytoryczne:

1) znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego (w szczególności gminnego); finansów publicznych; zamówień publicznych; prawa pracy; postępowania administracyjnego oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;

2) znajomość specyfiki pracy w instytucjach kultury oraz zagadnień związanych z edukacją kulturalną oraz animacją;

3) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności GAK.

  1. Preferowane kryteria dodatkowe:

1) umiejętności w zakresie zarządzania i organizacji pracy;

2) doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych i edukacyjnych oraz znajomość trendów w kulturze, animacji i edukacji kulturalnej;

3) znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych;

4) dobra znajomość w mowie i piśmie przynajmniej jednego języka obcego;

5) doświadczenie z zakresu pozyskiwania środków finansowych na działalność kulturalną;

6) kreatywność;

7) umiejętności interpersonalne;

8) komunikatywność;

9) dyspozycyjność.

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) kierowanie całokształtem działalności GAK celem realizacji zadań objętych statutem GAK, zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi procedurami;

2) realizacja programu określonego umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.);

3) reprezentowanie GAK na zewnątrz;

4) zarządzanie mieniem i dbałość o gospodarkę finansową GAK;

5) realizacja inwestycji i remontów budynków GAK;

6) przygotowywanie i przedstawianie Organizatorowi orazx innym podmiotom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami prawa;

7) zatwierdzanie informacji i sprawozdań rzeczowych oraz finansowych z wykonania planu i z całokształtu działalności, wydawanie wymaganych przepisami prawa i obowiązującymi procedurami zarządzeń, regulaminów, komunikatów itp. niezbędnych do prawidłowego działania GAK, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

8) poszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania dla projektów realizowanych przez GAK;

9) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;

10) wykonywanie w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego zadań kierownika zamawiającego;

11) podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, a w szczególności zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami;

12) współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz Urzędem Miejskim w Gdańsku w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej.

  1. Warunki pracy i płacy:

Kandydat wyłoniony w konkursie zostanie zatrudniony na stanowisku dyrektora GAK na podstawie powołania na czas określony, na warunkach określonych przez Prezydenta Miasta Gdańska. Wynagrodzenie w przedziale 10 000-14 000 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

  1. Wnioski składane przez kandydatów na stanowisko dyrektora muszą zawierać:

1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania (podpisany dokument);

2) CV (podpisany dokument) z opisem zawierającym przebieg nauki, wykazem wszystkich dotychczasowych miejsc pracy z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach wraz z adresem do korespondencji elektronicznej;

3) kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających: wykształcenie (np. świadectwo, dyplom ukończenia studiów wyższych), posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.),

4) udokumentowane 10-letnie doświadczenie pracy w obszarze kultury (kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń, innych umów);

5) udokumentowane 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem (kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń, innych umów);

6) w przypadku spełniania kryteriów dodatkowych dokumenty potwierdzające ich spełnienie;

7) opinie lub rekomendacje od osób związanych ze środowiskiem kultury (minimum 2);

8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

9) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

10) oświadczenie (podpisany dokument), że kandydat wraża zgodzę na upublicznienie koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej GAK w przypadku wyłonienia na stanowisko dyrektora;

11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) na potrzeby postępowania konkursowego;

12) oświadczenie, że uczestnik nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;

13) oświadczenie (podpisany dokument), że uczestnik nie był karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

14) pisemne opracowanie autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej GAK w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury o objętości maksymalnej do 20 stron formatu A4

15) spis wszystkich dokumentów składanych we wniosku

Kandydat na stanowisko dyrektora GAK dokumenty wymienione w punktach 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12,13 jest zobowiązany podpisać własnoręcznie. Wzór oświadczeń wymienionych w punktach 8-13 można pobrać w formie elektronicznej ze strony Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

  1. Miasto Gdańsk, dalej „Organizator”, oczekuje, że GAK będzie instytucją dostępną, integrującą i demokratyczną, włączającą się w miejskie programy kulturalne i społeczne, współpracującą z artystami, aktywistami, najbliższym sąsiedztwem, jak i na rzecz ogółu mieszkańców miasta, instytucją prowadzącą działalność kulturalną i edukację na rzecz kultury, włączającą do swojej działalności członków lokalnej społeczności i wolontariuszy, twórczo aktywizującą mieszkańców Gdańska – zarówno najmłodszych, jak i dojrzałych, a także osoby zagrożone wykluczeniem.

Autorska koncepcja programowa i organizacyjna GAK wskazana w punkcie 7 ust. 13 powinna opierać się na powyższych założeniach. Powinna również wpisywać się w strategiczne dokumenty Miasta Gdańska ze szczególnym zwróceniem uwagi na Program Operacyjny Kultura i Czas Wolny, Program Operacyjny Integracja Społeczna i Aktywność Obywatelska, Model na Rzecz Równego Traktowania oraz Model Integracji Imigrantów.

Koncepcja powinna być przygotowana w oparciu o statut i regulamin organizacyjny oraz budżet GAK ze zwróceniem szczególnej uwagi na bieżące warunki finansowe placówki i potencjał rozwojowy, a także zawierać:

1) zarys strategii rozwoju GAK do roku 2030;

2) założenia programowe działalności;

3) założenia organizacyjno-finansowe, w tym struktury organizacyjnej, polityki finansowej, modelu zarządzania i komunikacji;

4) plan współpracy GAK z Miastem Gdańsk oraz innymi podmiotami, m.in. artystami, instytucjami, organizacjami pozarządowymi, radami dzielnic, sektorem prywatnym.

W przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko dyrektora GAK, jego koncepcja programowa i organizacyjna będzie stanowiła podstawę do uzgodnienia warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury. Umowa będzie zawarta pomiędzy wybranym kandydatem a Organizatorem.

  1. Termin i miejsce składania ofert: do dnia 16 grudnia 2021 r. Podpisaną ofertę wraz z załącznikami oraz spisem wszystkich dokumentów składanych we wniosku przez kandydata w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem oraz adresem zwrotnym kandydata, z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gdańskiego Archipelagu Kultury-nie otwierać” należy:

1) złożyć osobiście w Urzędzie Miejskim w Gdańsku: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk (pokój nr 40), lub;

2) przesłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku (Biuro Prezydenta ds. Kultury), ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk.

Za datę złożenia wniosku uważa się datę wpływu do Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

  1. Informacji o konkursie oraz warunkach organizacyjno-finansowych GAK udziela p. Aleksandra Przybytniak, pracownik Biura Prezydenta ds. Kultury, pod adresem aleksandra.przybytniak@gdansk.gda.pl lub pod numerem telefonu (58) 323 6517.
  2. Przebieg postępowania konkursowego:

1) Prezydent Miasta Gdańska powoła komisję konkursową oraz ustali tryb jej pracy.

2) Tryb pracy oraz skład komisji powołanej do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora GAK zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Gdańska.

3) Zgłoszenia uczestników zostaną ocenione przez komisję konkursową. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy zostaną poinformowani indywidualnie.

4) W toku rozmowy kwalifikacyjnej zostanie sprawdzona wiedza, umiejętności i predyspozycje kandydata na stanowisko dyrektora GAK.

5) Po zakończeniu etapu rozmów kwalifikacyjnych, komisja konkursowa przekaże Prezydentowi Miasta Gdańska wyniki konkursu.

6) Powołania kandydata na stanowisko dyrektora GAK dokona Prezydent Miasta Gdańska lub rozstrzygnie o zakończeniu konkursu bez wyboru kandydata.

7) Przewiduje się, że rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu 60 dni od końcowego terminu składania ofert.

8) O wynikach konkursu uczestnicy zostaną poinformowani pisemnie.

  1. Czynności po wyborze kandydata:

1) Przed powołaniem na dyrektora GAK, Prezydent Miasta Gdańska zawiera z wybranym kandydatem odrębną umowę w formie pisemnej, w której określa się warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Odmowa zawarcia umowy przez wybranego kandydata na stanowisko dyrektora GAK powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.

2) Wybrany kandydat na stanowisko dyrektora GAK jest zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Brak jego złożenia we wskazanym terminie powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.

3) Dyrektor GAK zostanie powołany na czas określony – 3 lat.

  1. Przez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
  2. Oferty, które wpłynęły w terminie nie są zwracane.

 

GAK oświadczenie kandydata (71.67 KB)

Metryczka publikacji