BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

Dyrektor Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135 t.j.) ogłasza nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80- 874 Gdańsk

Poszukujemy osób na stanowisko:

Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor ds. nadzoru ruchu w Dziale Centrala Ruchu

1. Wymagania:

wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• na stanowisku Inspektora wymagane są minimum 3 lata stażu pracy, na stanowisku Starszego inspektora 4 lata stażu pracy,
• umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia,
• znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa MS Office,
• posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy

o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, prawo przewozowe, prawo o ruchu drogowym,

• znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej,
• znajomość topografii Miasta Gdańska i gmin ościennych,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w transporcie publicznym,
• umiejętność pracy pod presja czasu,
• umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia,
• umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej,
• sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
• odporność na stres,
• wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne,
• znajomość obsługi aplikacji Puesto-SAE (i SAEBUS) oraz BusHarmony,

2. Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• posiadanie na bieżąco pełnego i dokładnego rozeznania o sytuacji w komunikacji miejskiej na terenie miasta Gdańsk oraz gmin ościennych,
• kontrolowanie dostępnymi aplikacjami komputerowymi, świadczonych przez operatorów usług przewozowych pod względem zgodności z warunkami zawartych umów (m. in. przyspieszenia, opóźnienia, logowanie, tabor),
• przyjmowanie meldunków od operatorów o niewykonaniu zakontraktowanych wozokilometrów,
• prowadzenie rejestru nieprawidłowości w świadczeniu usług przewozowych o charakterze użyteczności publicznej,
• przetwarzanie danych raportowanych przez system informacji pasażerskiej,
• wprowadzanie do systemów komunikatów o awariach lub informacji specjalnych,
• kontaktowanie się z operatorami w sprawach związanych z funkcjonowaniem SIP,
• przygotowywanie odpowiedzi na skargi i zapytania pasażerów,
• przyjmowanie telefonicznych skarg i wniosków pasażerów dotyczących funkcjonowania komunikacji miejskiej,
• udzielanie informacji w sprawach kursowania pojazdów, przepisów porządkowych, taryfy opłat i tras komunikacyjnych,
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami, sekcjami i samodzielnymi stanowiskami ZTM,
• Współpracowanie z poszczególnymi operatorami, Policją, Pogotowiem Ratunkowym, Strażą Pożarną, Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, Strażą Miejską, Strażą Gminną, Służbą Ochrony Lotniska, Gdańskim Zarządem Dróg, Gdańskim Zarządem Zieleni oraz Strażą Graniczną.

3. Oferujemy:

• umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony,
• wymiar czasu pracy: pełny etat – 40 godzin tygodniowo, zgodnie z harmonogramem czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym: I zmiana 6:00–14:00, II zmiana 14:00–22:00; zmiana rotacyjna co tydzień.

Sporadycznie może wystąpić konieczność pracy w weekendy i święta, również w porze nocnej, (w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami),

• miejsce pracy: Centrala Ruchu Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, przy ul. Wyspiańskiego 9A,
• specyfika pracy: praca na stanowisku administracyjno – biurowym, przy monitorze ekranowym (powyżej 4 godzin dziennie), praca wymagająca obsługi sprzętu biurowego tj. ksero, drukarka, skaner, niszczarka itp., sporadycznie praca w terenie,
• wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł – 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),

Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.

W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• nagrody jubileuszowe – wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• możliwość uzyskania premii – do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.
• możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe i poszerzających wiedzę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• inne dodatki wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku,

Regulamin Wynagradzania pracowników Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku (7,25 MB, pdf)

• możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników - tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, zapomogi i itp.,
• zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formie zdalnej (w formie ryczałtu),
• dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego,
• możliwość przystąpienia osób zatrudnionych i członków ich rodzin lub osób towarzyszących do programu Multisport,
• PPK,
• ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie odzieży roboczej (w formie ryczałtu),
• przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień/maj 2026 r.

4. Od osób przystępujących do rekrutacji oczekujemy następujących dokumentów w języku polskim:

• Curriculum Vitae (CV),
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
• kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy,
• inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności,
• wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne ze wzorem

W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.

do pobrania WZÓR OŚWIADCZENIA 

oraz

• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - tylko w przypadku, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (np. fotografia).

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów oferta nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Oryginały dokumentów należy podpisać własnoręcznym podpisem, a kopie dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem. Brak podpisów i poświadczenia będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZTM w Gdańsku przekroczył 6%,

5. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy:

• składać w sekretariacie Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49 lub w Punktach Obsługi Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Świętokrzyskiej 15 i przy ul. Kilińskiego 4, w zamkniętych kopertach
• lub przesłać na adres: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80-874 Gdańsk

z następującą adnotacją: „Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze: Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor ds. nadzoru ruchu”

w terminie 08.04.2026 r. do 21.04.2026 r.  Decyduje data wpływu oferty do ZTM w Gdańsku.

6. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszone osoby, które:

• złożą w terminie wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
• spełnią wszystkie niezbędne wymagania formalne.

Kandydatki/kandydaci spełniający wszystkie niezbędne wymagania formalne, zakwalifikowane/zakwalifikowani do kolejnego etapu otrzymają zaproszenie do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Zostaną poinformowane/ poinformowani o planowanym przebiegu postepowania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych.

Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku oraz  Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku i na tablicy ogłoszeń Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku. 

Informujemy, że dostarczonych ofert nie zwracamy.

Jednocześnie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odwołania konkursu.

Jednocześnie zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku (ZTM) informuje, iż:

• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze jest ZTM w Gdańsku.
• Dane kontaktowej Inspektora Ochrony Danych w ZTM:
  • email ztm-dl-iod@gdansk.gda.pl,
  • 58 520-57-38.
• Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. C 
  (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji), art. 6 ust.
  1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie są wskazane w ogłoszeniu o naborze jako dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 9 ust. 2 lit. b (w odniesieniu do danych dotyczących niepełnosprawności) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z  dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
• Dokumenty aplikacyjne osoby, która będzie zatrudniona w ZTM w Gdańsku, zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej; dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia naboru, na potrzeby którego zostały złożone, i nie będą przekazywane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne; dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny nie później niż po upływie miesiąca od daty zakończenia naboru.
• Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do ZTM o udostępnienie tych danych oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz ZTM (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez ZTM); dane osobowe kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania zostaną umieszczone w  Biuletynie Informacji Publicznej ZTM oraz na tablicy informacyjnej ZTM na okres co najmniej 3 miesięcy.
• ZTM w Gdańsku nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie.
• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne.
• Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku.