BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

Prezydent Miasta Gdańska na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12

Inspektor/Starszy inspektor ds. komunikacji i promocji w Wydziale Gospodarki Komunalnej 

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:

- wymagania niezbędne

• wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy;
• umiejętność pracy z mediami społecznościowymi, w tym umiejętność redagowania publikacji;
• biegłe formułowanie wypowiedzi ustnych i pisemnych, opinii, wniosków;
• umiejętność analitycznego myślenia
• biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• obywatelstwo polskie;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

- wymagania dodatkowe

• szkolenie, studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami, marketingu, PR;
• znajomość zagadnień i przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
• staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze;
• doświadczenie zawodowe związane z marketingiem, PR, koordynacją lub realizacją projektów unijnych lub innych projektów realizowanych ze środków zewnętrznych;
• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych
• doświadczenie w realizacji projektów w partnerstwie;
• umiejętność interpretacji przepisów prawa;
• umiejętność pozyskiwania informacji i jej przetwarzania;
• umiejętność pracy kreatywnej oraz pracy nad kilkoma projektami jednocześnie
• umiejętność planowania działań oraz organizowania pracy własnej;
• umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, pracy zespołowej;
• dociekliwość, sumienność, skrupulatność;
• samodzielność, kreatywność w realizacji wyznaczonych celów;
• zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian;
• wysoka kultura osobista;
• poczucie odpowiedzialność, troska o jakość wykonywanej pracy;
• zorientowanie na rezultaty pracy;
• odporność na stres.

Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• planowanie, koordynacja i monitorowanie działań komunikacyjnych oraz promocyjnych prowadzonych w ramach projektu LIFE Pom GOZilla.PL, jak również bieżących działań promocyjnych Referatu;
• ścisła współpraca ze specjalistą ds. budżetu i rozliczania projektowego w zakresie prawidłowego wydatkowania środków finansowych oraz sporządzania sprawozdawczości projektowej;

• realizacja zadań w zakresie formalno-prawnym oraz ekonomiczno-finansowym dotyczących działań komunikacyjnych i promocyjnych zarówno projektu, jak i Referatu;
• współpraca z członkami zespołu projektowego, liderem projektu oraz partnerami w zakresie bieżącej realizacji zadań, w tym udział w spotkaniach projektowych w ramach powierzonych obowiązków;
• wsparcie działań informacyjnych i promocyjnych w innych projektach realizowanych przez Referat, w tym udział w organizacji seminariów, konferencji, spotkań i kampanii informacyjnych;
• prowadzenie i aktualizacja treści na stronie internetowej Czyste Miasto Gdańsk, w tym opracowywanie i publikacja materiałów informacyjnych i promocyjnych;
• zarządzanie profilami Referatu w mediach społecznościowych (tj. Facebook, Instagram), w tym planowanie i tworzenie harmonogramu publikacji, redagowanie postów, przygotowywanie materiałów do publikacji oraz moderowanie komentarzy i wiadomości od użytkowników;
• monitorowanie aktywności online i analiza skuteczności działań promocyjnych (np. zasięgów, zaangażowania, liczby odsłon), a także przygotowywanie raportów z prowadzonych działań w mediach cyfrowych;
• inicjowanie i realizacja kampanii informacyjnych oraz promocyjnych online, promujących cele, rezultaty i wydarzenia projektu LIFE Pom GOZilla.PL
• współpraca z wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta Gdańska przy realizacji działań projektu oraz Referatu;
• sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów organizacyjnych i statystycznych;
• przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, wnioski i interpelacje radnych Miasta Gdańska oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw.

Kandydatom/kandydatkom oferujemy:

• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, po tym okresie możliwe jest przedłużenie umowy do zakończenia trwania projektu;
• wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo;

/w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,

sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy;

• miejsce pracy: Urząd Miejski w Gdańsku;
• specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie związana z realizacją zadań;
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5600,00 – 6200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;

/zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/;

• dodatek stażowy;

/zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/;

• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;

/zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/;

• przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2025 r.

Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:

• Curriculum Vitae (CV);
• list motywacyjny;
• kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
• inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
• wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem

* w przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”

WZÓR OŚWIADCZENIA (30 KB, doc) do pobrania.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki  za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

Dalsze etapy rekrutacji zostaną przeprowadzone w następujący sposób:

Kandydaci/kandydatki spełniający/ce wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają zaproszenie do udziału w spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w siedzibie Urzędu lub z wykorzystaniem aplikacji MS Teams. Jednocześnie kandydaci zostaną poinformowani o  planowanym przebiegu spotkania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych. 

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przekroczył 6%.

Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Gdańsku, z siedzibą 80-803 Gdańsk, ul. Nowe Ogrody 8/12.

Dane kontaktowe:

- ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk,

- tel. +48 58 524-45-00,

- e-mail: umg@gdansk.gda.pl.

2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: iod@gdansk.gda.pl.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia przez Państwa wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji na stanowiska pracy w Urzędzie.
4. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody.
5. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne nie spełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Wydział Kadr i Organizacji po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu.
6. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez Urząd Miejski w Gdańsku, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT.
7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
8. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
10. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Urzędzie Miejskim w Gdańsku opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP - Urząd Miejski w Gdańsku

Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni/one kandydaci/kandydatki, którzy/e:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty
• spełniają wszystkie wymagania niezbędne

Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 – pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:

Urząd Miejski w Gdańsku

ul. Nowe Ogrody 8/12

80-803 Gdańsk

z następującą adnotacją:

„nabór na stanowisko urzędnicze:

Inspektor/Starszy inspektor ds. komunikacji i promocji w Wydziale Gospodarki Komunalnej K 92/25

w terminie od 25.06.2025 r. do 09.07.2025 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy.