Stanowisko referenta ds. obsługi klientów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (K/M) 22/2026
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
referent ds. obsługi klientów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej – 1 etat
Referat Obsługi Socjalnej – Zespół Obsługi Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za bieżącą obsługę klientów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z działalnością MKZP, wsparcie obsługi księgowej oraz organizacyjnej, a także archiwizację dokumentów wytwarzanych przez Zespół Obsługi MKZP.
- Twój zakres obowiązków:
- przyjmowanie i opracowywanie wniosków o pożyczkę, zwrotów wkładów, deklaracji, zapomóg oraz innych pism klientów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej do rozpatrzenia przez Zarząd MKZP
- obsługa klientów w zakresie udzielania informacji o świadczeniach w ramach wspólnej działalności socjalnej ZFŚS Emerytów i Rencistów
- obsługa księgowa zadania, w tym prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej, obsługa wyciągów bankowych oraz list potrąceń
- wsparcie Zarządu Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej w przygotowywaniu niezbędnych danych zarządczych, w tym zestawień wkładów, udzielonych pożyczek oraz stanu konta
- przygotowywanie dokumentów oraz organizacja posiedzeń organów MKZP: Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Walnego Zebrania Delegatów
- archiwizacja dokumentów wytworzonych przez Zespół Obsługi Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Nasze wymagania:
- wykształcenie minimum średnie
- dobra znajomość pakietu MS Office
- dokładność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań
- dobra organizacja pracy własnej
- komunikatywność oraz umiejętność obsługi klienta
- umiejętność pracy z dokumentacją oraz danymi finansowo-księgowymi.
- Mile widziane:
- wykształcenie wyższe
- wykształcenie o profilu administracyjnym lub ekonomicznym
- minimum roczne doświadczenie zawodowe
- znajomość pakietu MS Office na poziomie podstawowym / średniozaawansowanym
- doświadczenie w pracy administracyjnej, księgowej, kadrowej, socjalnej lub związanej z obsługą funduszy / kas zapomogowo-pożyczkowych.
- Oferujemy:
- umowę o pracę
- stabilne zatrudnienie.
- wynagrodzenie zasadnicze: 5 250 - 5 500 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13. pensję
- dodatek stażowy
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika
- pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. karta FitProfit i dopłaty do wypoczynku
- program dobrowolnego ubezpieczenia na życie
- program Pracowniczych Planów Kapitałowych
- przewidywany termin zatrudnienia: lipiec / sierpień 2026 r.
- Wymagane dokumenty:
- CV
- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, jeżeli kandydat takie posiada
- kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, jeżeli kandydat takie posiada
- wymagane oświadczenia i zgoda RODO.
- Informacje dodatkowe:
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do 1 lipca 2026 r.:
-
- drogą pocztową
- osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, Aleja gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Oferta pracy 22/2026 Referent ds. obsługi klientów Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (K/M)”
- drogą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@gcuw.edu.gdansk.pl
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w rozumieniu przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane indywidualnie.