BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku ogłasza nabór nr 6/2026 kandydatów na wolne stanowisko pomocnicze: psychologa /psycholożki w wymiarze ½ etatu    

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

1. Wymagania formalne:

• • obywatelstwo polskie
  • zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
  • niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
  • nieposzlakowana opinia
  • wykształcenie wyższe - psychologiczne
  • uprawnienia psychologa (dyplom psychologa).

2. Wymaganie niezbędne:

• • minimum 3-letniego doświadczenia w pracy psychologa
  • ukończenia kursów/szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej i/lub interwencji kryzysowej
  • znajomości zagadnień z zakresu psychologii organizacyjnej
  • znajomości pakietu MS Office, a w szczególności programu Power Point
  • umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • odpowiedzialność
  • samodzielność w działaniu
  • bezstronność
  • dyspozycyjność.

3. Dodatkowym atutem będzie:

• • doświadczenie pracy w służbach mundurowych
  • zamieszkanie na terenie Trójmiasta. 

4. Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:

• • prowadzenie działalności doradczej, dydaktycznej, w tym przygotowanie, opracowanie oraz realizowanie szkoleń dla pracowników
  • udział w procedurze rekrutacji pracowników
  • badanie czynników związanych z jakością i atmosferą pracy
  • diagnozowanie problemów środowiska pracy
  • udzielanie pomocy merytorycznej przy rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych pracowników
  • sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad pracownikami
  • udzielanie konsultacji, porad i indywidualnej pomocy psychologicznej
  • prowadzenie interwencji w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych
  • prowadzenie niezbędnej dokumentacji z prowadzonych czynności.

5. Warunki pracy:

• • praca na terenie miasta Gdańska, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych
  • ½ etatu
  • pierwsza umowa na czas określony 1 roku
  • wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie przy pełnym etacie od 6 290 zł do 8 030 zł (brutto)
  • premia regulaminowa przy pełnym etacie – 300 zł (brutto)
  • dodatek stażowy za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
  • dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „trzynasta pensja”)
  • system nagród
  • nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
  • możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci)
  • preferencyjne ubezpieczenie grupowe
  • możliwość korzystania z siłowni,
  • planowane zatrudnienie nie wcześniej niż od 1 grudnia 2026 r.

6. Wymagane dokumenty:

• • CV
  • list motywacyjny
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • oświadczenie kandydata
  • zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata
  • kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
  • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
  • kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce „Praca - informacje ogólne”
  • Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie. 

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

• • pocztą na adres: Straż Miejska w Gdańsku, 80-724 Gdańsk, ul. Elbląska 54/60, z dopiskiem: „Nabór nr 6/2026 na stanowisko psychologa/psycholożki” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do 18 listopada 2026 r. do godz. 15.30
  • osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór nr 6/2026 na stanowisko psychologa/psycholożki”- do 18 listopada 2026 r. do godz. 22.00
  • poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 6/2026 na stanowisko psychologa/psycholożki” - do 18 listopada 2026 r. do godz. 23.59
  • przy użyciu Publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: AE:PL-63903-67559-HDCSC-11, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 6/2026 na stanowisko psychologa/psycholożki” - do 18 listopada 2026 r. do godz. 23.59
  • pocztą elektroniczną na adres e-mail: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację „: „Nabór nr 6/2026 na stanowisko psychologa/psycholożki”- do 18 listopada 2026 r. do godz. 23.59.

8. Informacje: 

Uwaga: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane. 

9. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

1. 1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel.: 58 301 30 11).
   2. Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod@gdansk.gda.pl
   3. Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
   4. Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
   5. Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
      1. Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
      2. Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
      3. Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
   6. Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
   7. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
   8. Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
   9. Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
   10. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
   11. Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku

10. Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych:

Realizując obowiązek wynikający z Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928), w celu zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informacje o naruszeniu prawa informujemy, że w Straży Miejskiej w Gdańsku obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Straży Miejskiej w Gdańsku”, której treść zawarta jest w Zarządzeniu nr 35/2024 Komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku z dnia 07 października 2024 roku.