Dyrektor Gdańskiego Centrum Świadczeń na podstawie art.11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 r., poz. 1135) ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: podinspektor w Zespole Koordynacji Świadczeń.
Od osób przystępujących do naboru oczekujemy:
- posiadania obywatelstwa polskiego,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wykształcenia:
- średniego – wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze,
- wyższego – staż pracy nie jest wymagany,
- umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań:
- ustawy o prawie oświatowym - w zakresie zwrotu kosztów dowozu dziecka niepełnosprawnego do szkoły
- ustawy o systemie oświaty - w zakresie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów,
- ustawy o pomocy społecznej - w zakresie zasad ustalania dochodu uprawniającego do uzyskania prawa do pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów,
- regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Miasta Gdańsk (Uchwała Nr LII/1294/22 Rady Miasta Gdańska z dnia 30 czerwca 2022 r.),
- kodeksu postępowania administracyjnego;
- dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
- skrupulatności, dokładności, rzetelności, odpowiedzialności, terminowości oraz systematyczności,
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość systemu EZD PUW,
- znajomość oprogramowania do obsługi świadczeń - Sygnity,
- dobra organizacja własnego stanowiska pracy,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- prowadzenie postępowania w sprawie zwrotu kosztów dowozu dziecka niepełnosprawnego do szkoły oraz ustalenia prawa do stypendium szkolnego o charakterze socjalnym dla uczniów i zasiłku szkolnego,
- kompleksowa obsługa oprogramowania informatycznego do realizacji zadań,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi Gdańskiego Centrum Świadczeń oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań objętych zakresem czynności,
- udzielanie informacji klientom GCŚ w zakresie realizowanych zadań,
- podpisywanie dokumentów i korespondencji zgodnie z posiadanymi upoważnieniami (otrzymanie upoważnienia do podpisywania decyzji administracyjnych w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska, łączy się z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych),
- opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych i informacyjnych.
Warunkiem udziału w rekrutacji:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:
- aktualne CV (z adresem e-mail - jeśli kandydat/kandydatka posiada lub numerem telefonu),
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (świadectwa szkolne, dyplomy ukończenia studiów, itp.),
- kserokopie dokumentów poświadczających przebieg dotychczasowego zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy, itp.),
- dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
- dokumenty potwierdzające staż pracy muszą jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą,
- wypełnione i podpisane oświadczenie - zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie: bip.gcs.gda.pl – w zakładce: Oferty pracy - Dokumenty i oświadczenia
- podpisana klauzula informacyjna przeznaczona dla kandydatów do pracy, w Gdańskim Centrum Świadczeń P-37/K-10 – klauzula znajduje się na stronie: bip.gcs.gda.pl – w zakładce: Oferty pracy - Dokumenty i oświadczenia.
Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem.
W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
Termin, miejsce składania dokumentów oraz etapy rekrutacji:
Dokumenty należy złożyć do 13.10.2026 r. - wyłącznie w wersji papierowej w zamkniętej kopercie:
- w Kancelarii Gdańskiego Centrum Świadczeń przy ul. Kartuskiej 32/34,
czynnej: pon/wt/czw/pt od godz. 7:30 do godz. 15:00, środy do godz. 17:00
lub
- korespondencyjnie na adres:
Gdańskie Centrum Świadczeń
Kartuska 32/34
80-104 Gdańsk
Kopertę należy opatrzyć dopiskiem:
”Nabór na stanowisko podinspektor w ZKŚ”
Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę wpływu dokumentów pod wskazany adres.
Aplikacje, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów lub zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e mail co do dalszych czynności związanych z procesem naboru.
Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszone osoby, które:
- złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
- spełnią wszystkie niezbędne wymagania.
Rekrutacja odbędzie się w siedzibie Gdańskiego Centrum Świadczeń.
Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione na stronie www.bip.gcs.gda.pl i na tablicy ogłoszeń w Gdańskim Centrum Świadczeń przy ul. Kartuskiej 32/34.
Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.
Informacje dotyczące warunków zatrudnienia:
- wynagrodzenie zasadnicze 6 060,00 zł brutto,
- w przypadku dużej liczby ofert, przewiduje się etap pisemnego testu z wiedzy merytorycznej,
- podczas rozmowy rekrutacyjnej możliwy jest udział doradcy zawodowego,
- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę,
- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, w przypadku konieczności praca zmianowa, nadgodziny/pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności, zgodnie z odrębnymi przepisami,
- miejsce pracy: Gdańsk ul. Kartuska 32/34,
- czas pracy: praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku:
poniedziałek 7:30-15:30
wtorek 7:30-15:00
środa 7:30-17:00
czwartek 7:30-15:00
piątek 7:30-15:00
- oferowane wynagrodzenie - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody jubileuszowe – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- pozostałe dodatki – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń,
- możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz korzystania ze sportowego programu,
- PPK,
- dofinansowanie do zakupów okularów/soczewek korygujących wzrok,
- przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.
Informacja o procedurze zgłaszania naruszeń prawa:
Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów w Gdańskim Centrum Świadczeń opracowano procedurę dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w BIP www.bip.gcs.gda.pl w zakładce: Oferty pracy - Sygnaliści.
Ujętym w "Procedurze" elektronicznym kanale zgłoszeń jest następujący adres e-mail:
gcs-naruszenia@gdansk.gda.pl
Przygotowana została również alternatywna możliwość elektronicznego dokonywania zgłoszeń za pomocą specjalnie przygotowanego narzędzia do obsługi zgłoszeń w postaci "Formularza zgłoszenia" - https://forms.office.com/e/4tR2yYU1Us.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskim Centrum Świadczeń przekroczył 6%.