Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w Samodzielnym Referacie Płac (1 etat umowa o pracę) etat współfinansowany ze środków projektu „Pomoc dla Pomagających”
I. Główne obowiązki
- Obsługa zadań przypisanych do projektu „Pomoc dla Pomagających” w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021 - 2027
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników MOPR
- Naliczanie wynagrodzeń i sprawdzanie poprawności wystawionych rachunków z tytułu umów zleceń, o dzieło
- Archiwizowanie dokumentacji płacowej
- Wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia i innych zaświadczeń na żądanie organów oraz zainteresowanych pracowników i zleceniobiorców
II. Wymagania niezbędne
- Wykształcenie:
1) co najmniej średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy we wskazany w obowiązkach zakresie, przypadku inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie
lub
2) wyższe - w przypadku stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany do zakwalifikowania się do naboru, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel)
- Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie
- Wysoka kultura osobista
- Umiejętność współpracy
III. Wymagania dodatkowe
- Doświadczenie zawodowe w płacach i jednostkach budżetowych mile widziana
- Obsługa Programu Płatnik
IV. Wymagane dokumenty
- List motywacyjny
- Aktualne cv (z adresem e-mail - jeśli kandydat posiada lub numerem telefonu)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym
kserokopie świadectw, dyplomów ukończenia studiów itp.) - Kserokopie poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy itp.)
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych
Oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych osobowych i kwestionariusz osobowy do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i datą.
V. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w terminie do 21.07.2025 r. w Kancelarii Ośrodka lub korespondencyjnie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku ul. Konrada Leczkowa 1A 80-432 Gdańsk. Kopertę należy opatrzyć dopiskiem „Nabór na stanowisko podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w SAMRP”. Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę wpływu dokumentów pod wskazany adres. Oferty, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszych czynnościach związanych z procesem rekrutacji.
VI. Informacje dodatkowe
- Miejsce pracy - ul. Konrada Leczkowa 1A
- Czas pracy - poniedziałek, wtorek, czwartek w godz. 7:30 - 15:30, środa w godz. 8:00 - 17:00, piątek w godz. 7:30 - 14:30
- Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5.643,00 zł do 6.325,00 zł + 1.000,00 zł dodatek motywacyjny (dofinansowanie w ramach programu Rządowego na lata 2024 - 2027) oraz wysługa lat
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Gdańsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.