Prezydent Miasta Gdańska ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiego Teatru Miniatura z siedzibą w Gdańsku przy ul. Grunwaldzkiej 16

I.           Warunkiem przystąpienia do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiego Teatru Miniatura, zwanego dalej „Teatrem”, jest spełnienie niżej wymienionych kryteriów:

1.        Kryteria obowiązkowe:

1. wykształcenie wyższe magisterskie;
2. minimum 5-letni staż pracy w obszarze kultury;
3. minimum 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych działających w obszarze kultury;
4. znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów służbowych w sferze działalności instytucji, poświadczona certyfikatem lub oświadczeniem kandydata;
5. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
6. w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację, poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim;
7. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym;
8. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 497);
11. terminowe złożenie kompletu wymaganych dokumentów wymienionych w pkt II.

2.        Kryteria dodatkowe:

1. doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w artystycznej instytucji kultury;
2. wykształcenie specjalistyczne o kierunku aktorskim, reżyserskim, lalkarskim, wiedzy o teatrze, teatrologii;
3. ukończone studia podyplomowe, szkolenia i kursy związane z zarządzaniem w kulturze;
4. znajomość aktów prawnych, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o związkach zawodowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo zamówień publicznych oraz kodeksu pracy;
5. doświadczenie w pozyskiwaniu dodatkowego finansowania ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy unijnych, Programów MKiDN, ze sponsoringu;
6. wysokie kompetencje interpersonalne i zarządcze, zdolności organizatorskie, umiejętność polubownego rozwiązywania konfliktów i zarządzania kryzysem;
7. doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych;
8. doświadczenie w realizacji procesów inwestycyjnych;
9. udokumentowana współpraca z zakresu działalności kulturalnej na forum krajowym lub międzynarodowym;
10. znajomość języków obcych innych niż angielski.

II.         Wymagania dotyczące składanych ofert oraz miejsce i termin złożenia ofert

1.        Kompletna oferta składana w konkursie na kandydata na dyrektora Teatru ma mieć formę pisemną oraz zawierać:

1. curriculum vitae oraz podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Teatru;
2. autorską koncepcję programową i organizacyjną Teatru na okres 3 sezonów artystycznych (2026/27 – 2028/29) uwzględniającą możliwości budżetowe instytucji oraz założenia dokumentu „Gdańsk Programy Rozwoju 2030”, zawierającą najważniejsze cele i kierunki rozwoju instytucji, strategię pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych i model polityki kadrowej i rozwojowej; koncepcja powinna zawierać maksymalnie 10 znormalizowanych stron A4, w tym jednostronicowe streszczenie; dokument należy złożyć w formie drukowanej, niebindowanej i elektronicznej w formacie PDF na nośniku pamięci USB;
3. dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy w obszarze kultury;
4. dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych działających w obszarze kultury;
5. odpisy lub kserokopie dyplomów ukończenia studiów, kursów, szkoleń itp., potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje oraz znajomość języków, w przypadku cudzoziemców poświadczenie w formie certyfikatu określone w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim;
6. certyfikat lub oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działalności instytucji;
7. kwestionariusz osobowy stanowiący załącznik nr 1 do ogłoszenia;
8. oświadczenie stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia;
9. klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik nr 3 do ogłoszenia;
10. w przypadku spełnienia kryteriów dodatkowych dokumenty potwierdzające ich spełnienie;
11. w przypadku gdy osoba uczestnicząca w konkursie zdecyduje się wskazać w koncepcji programowej i organizacyjnej w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru kandydata/kandydatkę na zastępcę dyrektora (zgodnie z § 11 ust. 1 statutu Teatru) należy dołączyć CV kandydata/kandydatki na zastępcę dyrektora oraz oświadczenie, że wyraża on/ona zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego (załącznik nr 4 do ogłoszenia);
12. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez osobę przystępującą do konkursu.

2.        Wszystkie wymienione w ust. 1 dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie dokumentów muszą być opatrzone ręcznym zapisem: „Potwierdzam za zgodność z oryginałem” oraz własnoręcznym podpisem i datą, dokumenty zawierające więcej niż jedną stronę tekstu muszą być ponumerowane.

3.        Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego, z wyłączeniem dokumentów w języku angielskim.

4.        Termin i miejsce składania dokumentów:

1. ofertę wraz z załącznikami należy przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „KONKURS NA DYREKTORA MIEJSKIEGO TEATRU MINIATURA. NIE OTWIERAĆ” na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, Biuro Prezydenta ds. Kultury, ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk lub złożyć do Urzędu Miejskiego w Gdańsku (adres jak wyżej), pokój nr 40;
2. termin dostarczenia kompletu dokumentów mija dnia 31 marca 2026 r. o godz. 16:00 – o dochowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Gdańsku;
3. oferty doręczone po terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi;
4. oferty doręczone w terminie nie będą zwracane.

III.       Przebieg postępowania konkursowego

1.        Warunkiem dopuszczenia oferty do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań określonych w pkt II.

2.        Prezydent Miasta Gdańska powoła komisję konkursową oraz ustali tryb jej pracy.

3.        Tryb pracy oraz skład komisji powołanej celem wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Teatru zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

4.        Konkurs zostanie przeprowadzony w II etapach:

1. etap I – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów;
2. etap II – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne; o miejscu i terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

5.        W trakcie trwania konkursu, po otwarciu ofert przez komisję konkursową, imiona i nazwiska kandydatów spełniających wymogi formalne zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

6.        Przewiduje się, że rozpatrzenie ofert przez komisję konkursową nastąpi w ciągu 30 dni po upływie terminu ich złożenia.

7.        Po zakończeniu II etapu konkursu komisja przekaże Prezydentowi Miasta Gdańska wyniki konkursu wraz z jego dokumentacją.

8.        Wynik konkursu zostanie ogłoszony 30 czerwca 2026 r.

9.        Informacji o konkursie oraz warunkach organizacyjno-finansowych Teatru udziela pracownik Biura Prezydenta ds. Kultury – Lilianna Kowalewska, tel. (58) 323 61 56, e-mail: lilianna.kowalewska@gdansk.gda.pl lub sekretariat biura, tel. (58) 323 61 30, e-mail: bpk@gdansk.gda.pl.

IV.       Czynności po wyborze kandydata

1.        Przed powołaniem dyrektora Teatru, Prezydent Miasta Gdańska zawiera z wybranym kandydatem odrębną umowę w formie pisemnej, w której określa się warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Odmowa zawarcia umowy przez wybranego kandydata na stanowisko dyrektora Teatru powoduje niepowołanie kandydata na to stanowisko.

2.        Wybrany kandydat zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Brak złożenia dokumentu we wskazanym terminie powoduje niepowołanie kandydata na to stanowisko.

3.        Przewidywany termin objęcia stanowiska: 1 września 2026 r.

4.        O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani pisemnie.

Do pobrania:

1. Załącznik 1. Kwestionariusz osobowy
2. Załącznik 2. Oświadczenie o niekaralności
3. Załącznik 3. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
4. Załącznik 4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby trzeciej