Dyrektor Gdańskiego Ośrodka Sportu ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze:
Kierownik stadionu żużlowego im. Zbigniewa Podleckiego w Gdańsku.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało przede wszystkim:
- Nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem eksploatacyjnym stadionu wraz z jego zapleczem socjalnym, technicznym i infrastrukturą towarzyszącą.
- Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania obiektu oraz jego przygotowania do potrzeb użytkowników.
- Kierowanie pracą podległych pracowników, w tym planowanie pracy, instruowanie, szkolenie oraz nadzorowanie realizacji powierzonych zadań.
- Zapewnienie prawidłowych warunków użytkowania obiektu zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności w zakresie BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz zasad bezpieczeństwa.
- Nadzór nad zabezpieczeniem mienia znajdującego się na terenie obiektu.
- Prowadzenie działań związanych z racjonalnym i efektywnym gospodarowaniem mediami oraz gospodarką odpadami, w tym prowadzenie wymaganej ewidencji.
- Nadzór nad prawidłową eksploatacją środków trwałych i wyposażenia obiektu.
- Nadzorowanie remontów i prac wykonywanych na terenie obiektu, zarówno siłami własnymi, jak i przez wykonawców zewnętrznych.
- Planowanie potrzeb remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych związanych z utrzymaniem i rozwojem obiektu.
- Udział w przeglądach obiektu oraz nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego.
- Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji eksploatacyjnej oraz formalno-prawnej nieruchomości, w tym prowadzenie cyfrowej książki obiektu budowlanego.
- Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia dotyczących usług, dostaw i robót budowlanych realizowanych na potrzeby obiektu, zgodnie z obowiązującymi w GOS regulacjami.
- Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi GOS w zakresie przygotowywania i realizacji postępowań dotyczących najmu i dzierżawy nieruchomości.
- Współpraca z Działem Finansowym w zakresie prawidłowego rozliczania usług związanych z udostępnianiem obiektu.
- Przygotowywanie projektów cenników za korzystanie z obiektu i przedkładanie ich do zatwierdzenia.
- Nadzór nad prawidłowym, zgodnym z zawartymi umowami udostępnianiem obiektu oraz rozliczaniem świadczonych usług.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi GOS oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie prawidłowego funkcjonowania obiektu i realizacji zadań statutowych.
- Bieżące monitorowanie stanu technicznego i organizacyjnego obiektu oraz niezwłoczne przekazywanie przełożonym informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach.
- Opracowywanie rozwiązań organizacyjnych i technologicznych związanych z wykonywaniem prac remontowych, konserwacyjnych i porządkowych.
- Prowadzenie korespondencji związanej z funkcjonowaniem obiektu.
- Wykonywanie innych zadań związanych z powierzonym stanowiskiem.
Wymagania niezbędne, warunkujące dopuszczenie do procesu rekrutacji:
- wykształcenie wyższe i min. 5-letni staż pracy,
- 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem lub administrowaniem obiektami sportowymi, rekreacyjnymi, użyteczności publicznej lub nieruchomościami,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
- doświadczenie w zakresie eksploatacji, utrzymania technicznego, remontów lub modernizacji obiektów budowlanych,
- umiejętność organizowania pracy własnej i podległego zespołu,
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów związanych z bieżącym funkcjonowaniem obiektu,
- znajomość przepisów prawa budowlanego w zakresie dotyczącym utrzymania i użytkowania obiektów budowlanych,
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w przygotowywaniu opisów przedmiotu zamówienia dotyczących usług, dostaw lub robót budowlanych,
- znajomość zasad gospodarowania mediami i prowadzenia gospodarki odpadami,
- znajomość zasad eksploatacji i utrzymania infrastruktury technicznej obiektów sportowych,
- prawo jazdy kategorii B,
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
- umiejętność obsługi EZD PUW,
- komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami, przełożonymi, użytkownikami obiektu oraz podmiotami zewnętrznymi.
Warunki finansowe:
- miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 6.500 zł do 7.200 zł w zależności od posiadanego doświadczenia (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym)
- dodatek wynikający z przepracowanego stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- regulaminowa premia kwartalna w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia (wypłacana po 6 miesiącach zatrudnienia), naliczana zgodnie z Regulaminem premiowania pracowników Gdańskiego Ośrodka Sportu,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne ,,13sta” pensja naliczona zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego,
- świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci).
Oferujemy:
- możliwość zatrudnienia od 01.12.2026 r.
- umowę o pracę; pierwsza umowa o pracę jest zawierana na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy,
- wymiar czasu pracy: pełny etat,
- specyfika pracy: praca biurowa, praca terenowa,
- możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie,
- możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych,
Wymagane dokumenty
- CV, list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty),
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji przez Gdański Ośrodek Sportu.
W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
Sposób składania ofert:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 28.10.2026 r. (liczy się data wpływu do siedziby GOS) w siedzibie Gdańskiego Ośrodka Sportu lub przesłać pocztą na adres: Gdański Ośrodek Sportu, ul. Traugutta 29, 80-221 Gdańsk z dopiskiem: „Nabór na stanowisko kierownika stadionu żużlowego”.
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Gdański Ośrodek Sportu, z siedzibą 80-221 Gdańsk, ul. Traugutta 29, tel. 58 524 34 73, e-mail biuro@sportgdansk.pl
We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: daniel.grzybowski@sportgdansk.pl
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody. Okresy przechowywania Państwa danych osobowych: w przypadku wygrania naboru Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej, dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane przez okres do 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, na potrzeby której została wyrażona zgoda, dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku, w którym został przeprowadzony nabór, dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Dział Kadr po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do GOS. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej GOS na okres co najmniej 3 miesięcy. Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym w związku z realizacją umów zawartych przez GOS, w ramach których zostało im powierzone przetwarzanie danych osobowych, w tym np. dostawcom usług IT.
Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.
W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych osobowych wynikających bezpośrednio z przepisów prawa jest obligatoryjne. Zaniechanie ich podania skutkuje niemożnością realizacji procesu rekrutacji. Podanie pozostałych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest dobrowolne, jednak zaniechanie ich podania utrudni realizację procesu rekrutacji.
Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane.