Gdańskie Centrum Usług Wspólnych al. gen. J. Hallera 16/18 80-426 Gdańsk ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Kierownik/ kierowniczka projektu.
Projekt: Gdańsk Miastem Zawodowców - etap II
Projekt w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027; działanie FEPM.05.08
Nr ogłoszenia: 4/2026 z 19 stycznia 2026 r.
Poziom stanowiska: specjalistyczny
Zakres obowiązków:
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Zakres obowiązków:
- zarządzanie i koordynowanie zespołem projektowym
- budowanie zespołu – przypisanie zadań
- podejmowanie kluczowych decyzji
- tworzenie planu oraz harmonogramu płatności projektu
- identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie
- wdrożenie narzędzi, standardów, strategii i planu komunikacji
- przygotowywanie zmian do WOD
- współpraca przy tworzeniu dokumentacji i realizacji postępowań prowadzących do wyboru wykonawców, usługodawców i dostawców, zgodnie z ustawą PZP i zasadą Konkurencyjności - nadzór nad zgodnością z budżetem
- bieżące rozliczanie projektu, wkładu własnego w projekcie, monitoring budżetu i wydatków
- monitoring realizacji wskaźników
- bieżąca współpraca z księgowością oraz innymi działami w organizacji
- weryfikacja formalna i merytoryczna ponoszonych wydatków pod względem zgodności z przepisami, wytycznymi unijnymi i budżetem projektu, WPF
- współpraca z Instytucją Finansującą, Instytucjami Zarządzającymi (z opiekunem projektu)
- tworzenie korespondencji
- komunikacja z interesariuszami, raportowanie i prezentacje postępu projektu
- dbanie o kompletność i rzetelność dokumentacji projektowej
- przechowywanie i archiwizacja dokumentacji
- zamknięcie projektu.
Wymagania:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenia zawodowe z obszaru wytycznych dot. projektów współfinansowanych przez Unię Europejską
- prowadzenie zagadnień związanych z projektami unijnymi
- biegła obsługa pakietu MS Office w szczególności MS Excel
- komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność
- otwartość na zmiany, nastawienie na rozwój i samodoskonalenie
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
- skrupulatność, umiejętności analityczne
- wysoka umiejętność w interpretacji przepisów
- wysoka kultura osobista.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- znajomość ustawy PZP
Oferujemy:
- umowa o pracę na czas trwania projektu,
- wynagrodzenie zasadnicze 7100,00 zł- 7600,00 zł – w zależności od doświadczenia i kompetencji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2025 r.)
- dodatek funkcyjny 900,00 zł - 1300,00 zł
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, 13-ta pensja
- dodatek stażowy
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika
- grupowe ubezpieczenie na życie
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta FitProfit, dopłaty do wypoczynku)
- atmosfera pracy nastawiona na współpracę i wsparcie
- przewidywalny termin zatrudnienia: luty 2026 r.
Wymagane dokumenty:
- CV
- kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
- kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie
- wymagane oświadczenia i zgoda RODO – do pobrania
Informacje dodatkowe:
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do 2 lutego 2026 r.:
- drogą pocztową
- osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, al. gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy Kierownik / kierowniczka projektu - Gdańsk Miastem Zawodowców - etap II"
- drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@gcuw.edu.gdansk.pl
- poprzez link:
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 8%.
Zgodnie z art, 13 ust. 'l i ust, 2 rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2a16 r, w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95|46IWE - RODO informujemy, ze:
- Administratorem danych osobowych w Gdańskim Centrum Usług Wspólnych, 80-426 Gdańsk, Al. gen. J, Hallera 16/18 jest: Dyrektor Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych
- Dane kontaktowe inspektora ochrony danych - e-mail:
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze, na które zgłosił/a pan/-i swoją ofertę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres przetwarzania przez nas danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art.2b ust.t pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze. - Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie,
- Kategoriami odbiorców Pani/Pana danych osobowych będą przekazywane innym podmiotom, którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (w szczególności podmiotom wspierającym usługi informatyczne), Takie podmioty
będą przetwarzać dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami. Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną Pani/Pana dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. - Pani / Pana dane będą przechowywane:
- do czasu zakończenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy, tj, do zakończenia umowy na czas określony z zatrudnioną osobą, a w przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.