Do kompetencji Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania Moniki Chabior należą:

1. działania strategiczne w zakresie polityki społecznej Miasta:
   1. tworzenie warunków rozwoju społecznego i aktywności obywatelskiej, samoorganizacji, wdrażania innowacji społecznych, współodpowiedzialności oraz solidarności społecznej
   2. tworzenie warunków dla inicjatyw służących poprawie zaspokajania potrzeb mieszkańców w sferze usług społecznych oraz integracji społecznej i kulturowej
   3. zwiększenie spójności społecznej oraz wsparcie dla osób wykluczonych społecznie i zagrożonych wykluczeniem społecznym
   4. przeciwdziałanie przemocy i dyskryminacji w przestrzeni publicznej
   5. kształtowanie sieci placówek edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, poprawa ich dostępności oraz podnoszenie jakości ich oferty
   6. kształtowanie prozdrowotnych nawyków i postaw mieszkańców, zwiększanie ich aktywności fizycznej oraz propagowanie zdrowego stylu życia, skutkujące poprawą stanu zdrowia mieszkańców, w tym zdrowia psychicznego oraz ograniczeniem skali zachorowań na choroby cywilizacyjne
2. sprawy bieżące:
   1. zarządzanie usługami publicznymi w obszarze rozwoju społecznego, edukacji, zdrowia publicznego, pomocy społecznej,
   2. prowadzenie przy pomocy jednostek określonych w pkt 3, spraw z zakresu:
      • współpracy z organizacjami pozarządowymi
      • działań na rzecz osób z niepełnosprawnością oraz osób ze szczególnymi potrzebami
      • pomocy społecznej
      • wspierania rodziny i pieczy zastępczej
      • edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem
      • zdrowia publicznego, w tym przeciwdziałania alkoholizmowi i innym uzależnieniom
      • równego dostępu do usług
   3. współpraca w zakresie przygotowywania inwestycji i remontów placówek pomocy społecznej oraz edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem
   4. nadzór i współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta w zakresie zdrowia publicznego, pomocy społecznej, edukacji i bezpieczeństwa sanitarnego
   5. współpraca z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym
3. nadzorowanie pracy:
   1. Wydziału Rozwoju Społecznego
   2. Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie
   3. Gdańskiego Centrum Świadczeń
   4. Gdańskiego Ośrodka Promocji Zdrowia i Profilaktyki Uzależnień
   5. Gdańskiego Ośrodka Pomocy Psychologicznej dla Dzieci i Młodzieży
   6. Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Gdańsku
   7. Zespołu Gdańskiego Pogotowia Opiekuńczego i jednostek obsługiwanych:
      • Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej „Piaskowy Dom”
      • Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej „Morski Dom”
      • Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej „Wichrowy Dom”
   8. Gdańskiego Domu Integracyjno-Rodzinnego
   9. Gdańskich Domów dla Dzieci
   10. Domu Pomocy Społecznej „Polanki”
   11. Domu Pomocy Społecznej „Ostoja”
   12. Domu Pomocy Społecznej „Orunia”
   13. Środowiskowego Domu Samopomocy „Starogardzka”
   14. Wydziału Edukacji, w tym: przedszkoli, szkół podstawowych i szkół ponadpodstawowych dla młodzieży i dorosłych
   15. Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego nr 2
   16. Specjalnego Ośrodka Rewalidacyjno – Wychowawczego dla Dzieci i Młodzieży z Autyzmem
   17. Centrów kształcenia zawodowego ustawicznego
   18. Pałacu Młodzieży
   19. poradni psychologiczno – pedagogicznych
   20. Szkoły Muzycznej I stopnia
   21. Gdańskiego Zespołu Schronisk i Sportu Szkolnego
   22. Bursy Gdańskiej
   23. Gdańskiego Zespołu Żłobków
   24. Hevelianum
4. współpraca z Komisjami Rady Miasta
5. zastępstwo Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju przestrzennego i mieszkalnictwa podczas nieobecności.

Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania podczas nieobecności jest zastępowana przez Zastępczynię Prezydenta ds. rozwoju przestrzennego i mieszkalnictwa.

Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania reprezentuje Miasto w kontaktach krajowych i międzynarodowych w zakresie merytorycznego nadzoru nad sprawami wymienionymi w Zarządzeniu Nr 1238/24 Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 5 lipca 2024 r. w sprawie ustalenia zakresu działania Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania.

Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania jest upoważniona do:

• wydawania w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska zarządzeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1-2
• podpisywania pism, dokumentów, w tym umów i oświadczeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1-5
• podpisywania pism z zakresu prawa pracy dotyczących kierowników nadzorowanych komórek Urzędu i jednostek organizacyjnych Miasta – nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Prezydenta Miasta Gdańska lub do kompetencji innego Zastępcy Prezydenta (za wyjątkiem przypadku określonego w pkt 5), Sekretarza Miasta, Skarbnika Miasta lub Zastępcy Skarbnika Miasta.