BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

Formularze do pobrania:

• Zawiadomienie_o_zawarciu_umowy_z_mlodocianym_pracownikiem (34 KB, pdf)
• Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego (871.47 KB, pdf)
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (310.42 KB, pdf)
• Oświadczenie pracodawcy (30.75 KB, pdf)

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w wysokości:

1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w tzw. prognozie (art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe) - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Dofinansowanie przysługuje jeżeli Wnioskodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz gdy:

W przypadku nauki zawodu:

1. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
1. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u  pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy* zgodnie z  przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle;
2. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u  pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;

W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;

W innych przypadkach niż ww. nastąpi odmowa przyznania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego. Zgodnie z przepisami ustawy o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej.

Termin składania dokumentów

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty - do wniosku dołącza się następujące dokumenty:

1. kopie dokumentów  potwierdzających kwalifikacje  instruktora praktycznej nauki zawodu (tj. Wnioskodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
3. kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie egzaminu przed okręgową komisją egzaminacyjną lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą;
4. kopie świadectwa ukończenia szkoły branżowej I stopnia młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego;
5. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku;
6. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
7. aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzenia działalności prowadzonej przez Wnioskodawcę.

Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą „Za zgodność z oryginałem”, aktualną datą, nazwą miejscowości oraz czytelnym podpisem.

Organ administracji publicznej może żądać od Wnioskodawcy, który złożył kopię, przedłożenia oryginału tego dokumentu.

Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Zgodnie z art. 122 ust. 16 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o  postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w  bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w  ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika zamieszkałego na terenie m. Gdańska należy złożyć osobiście lub listem poleconym w Kancelarii Urzędu Miejskiego w Gdańsku, ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk lub w Zespołach Obsługi Mieszkańców.

Jednostka odpowiedzialna:

Wydział Edukacji Urzędu Miejskiego w Gdańsku - Referat Szkół i Analiz Oświatowych
ul. Kartuska 5
80-103 Gdańsk
pokój nr 307
tel. 58 323 67 20

Tryb odwoławczy:

Pracodawcy przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w  Gdańsku za pośrednictwem Prezydenta Miasta Gdańska w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 122 ust. 7 (Dz.U. z 2024 poz. 737 z późn. zm.);
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2024, poz. 572);
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 poz. 2010 z późn. zm);
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r., w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 poz. 391 z późn.zm.);
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U.2023, poz. 702 z późn. zm.);
• Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.U. UE L 2023/2831 z 15.12.2023 r.);
• Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 2023/2832 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.U. UE L 2023/2832 z 15.12.2023 r.);
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U. z 2024 poz.40 z późn. zm.)

Inne informacje:

1. O zawarciu umowy o prace z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta Gdańska, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Prezydenta Miasta Gdańska.
2. Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.