Przejdź do sekcji menu główne Przejdź do sekcji menu boczne Przejdź do sekcji treść strony Przejdź do sekcji stopka strony
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
Informacja/Gdańskie Centrum Kontaktu:
tel: +48 58 52 44 500
fax: +48 58 302 39 41
e-mail: umg@gdansk.gda.pl
elektroniczna skrzynka podawcza ePUAP:
/UMGDA/SkrytkaESP
elektroniczna skrzynka podawcza e-Doręczeń:
AE:PL-69589-14466-DIDGS-28

Od aplikanta / aplikantki do starszego strażnika / starszej strażniczki w Straży Miejskiej w Gdańsku

Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku ogłasza nabór nr 7/2026 kandydatów na 10 wolnych stanowisk urzędniczych strażniczych:

od aplikanta / aplikantki do starszego strażnika / starszej strażniczki    

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z czym od kandydatów wymagana jest sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 tejże ustawy. 

  1. Ogólny zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:
    • ochrona porządku publicznego na terenie Gdańska
    • realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego
    • czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego
    • podejmowanie działań kontrolnych i profilaktycznych mających na celu ograniczenie degradacji środowiska naturalnego, w tym przeciwdziałanie zanieczyszczeniu powietrza, wód, gleby i niszczeniu zieleni oraz wykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt
    • działalność profilaktyczna i informacyjna na terenie miasta.
  1. Oferujemy:
    • stabilne zatrudnienie
    • ciekawą pracę
    • wynagrodzenie zasadnicze (brutto) miesięcznie od 6 087 zł (aplikant) do 6 365 zł (starszy strażnik)
    • premia regulaminowa – 300 zł (brutto)
    • dodatek stażowy za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy)
    • osoby bez doświadczenia w pracy w straży gminnej (miejskiej) zatrudniamy na stanowisku aplikanckim
    • pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
    • awans osób zatrudnionych na stanowisku aplikanta możliwy już po ukończeniu szkolenia podstawowego i uzyskaniu z egzaminu kończącego szkolenie oceny od dostatecznej do wyróżniającej
    • dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „trzynasta pensja”)
    • system nagród
    • nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
    • możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci)
    • preferencyjne ubezpieczenie grupowe
    • możliwość korzystania z siłowni.
  1. Wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która:
    • posiada obywatelstwo polskie
    • ukończyła 21 lat
    • korzysta z pełni praw publicznych
    • posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe
    • cieszy się nienaganną opinią
    • jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym
    • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
    • ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
  1. Wymagania dodatkowe – atutem kandydata będzie:
    • wykształcenie kierunkowe: bezpieczeństwo, edukacja, resocjalizacja, ochrona środowiska, ekologia, zootechnika, biologia
    • doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem, edukacją, ochroną środowiska, ochroną mienia
    • ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich
    • doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego
    • podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku
    • ogólna wiedza o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie
    • umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze)
    • prawo jazdy (kat. A, B)
    • uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi
    • znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację
    • znajomość topografii Gdańska
    • umiejętność obsługi komputera
    • dyspozycyjność
    • odporność na stres
    • umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej
    • umiejętność pracy w grupie.
  1. Warunki pracy:
    • praca patrolowa na terenie miasta Gdańska
    • praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego
    • praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej
    • w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy
    • praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku
    • praca na pełny etat
    • praca w systemie równoważnym, rozkładzie dwuzmianowym / czas pracy wydłużony do 12 godzin dziennie (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne)
    • przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia
    • planowane zatrudnienie nie wcześniej niż od 21 grudnia 2026 r.
  1. Wymagane dokumenty:
    • CV
    • list motywacyjny
    • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • oświadczenie kandydata
    • zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata
    • kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomu ukończenia szkoły średniej lub wyższej)
    • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy)
    • Kwestionariusz osobowy, oświadczenie kandydata i zgoda na przetwarzanie danych są do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku w zakładce „Praca - informacje ogólne”
    • Uwaga: CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - należy podpisać własnoręcznie.
  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

    • pocztą na adres: Straż Miejska w Gdańsku, 80-724 Gdańsk, ul. Elbląska 54/60, z dopiskiem: „Nabór nr 7/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do 23 listopada 2026 r. do godz. 15.30
    • osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór nr 7/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki”- do 23 listopada 2026 r. do godz. 22.00
    • poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 7/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do 23 listopada 2026 r. do godz. 23.59
    • przy użyciu Publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: AE:PL-63903-67559-HDCSC-11, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 7/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do 23 listopada 2026 r. do godz. 23.59
    • pocztą elektroniczną na adres: sm-rekrutacja@gdansk.gda.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację „Nabór nr 7/2026 na stanowisko od aplikanta/aplikantki do starszego strażnika/starszej strażniczki” - do 23 listopada 2026 r. do godz. 23.59
    • aplikując poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wszystkich wymaganych dokumentów) do 23 listopada 2026 r. do godz. 23.59
  1. Informacje:

Uwaga: jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach nie będą rozpatrywane. 

  1. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

    1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel.: (+48 58 301 30 11).
    2. Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: sm-iod@gdansk.gda.pl
    3. Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
    4. Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
    5. Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
      1. Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych, stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
      2. Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia, są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
      3. Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
    6. Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
    7. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
    8. Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
    9. Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
    10. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
    11. Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku
  1. Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych:

Realizując obowiązek wynikający z Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928), w celu zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informacje o naruszeniu prawa informujemy, że w Straży Miejskiej w Gdańsku obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Straży Miejskiej w Gdańsku”, której treść zawarta jest w Zarządzeniu nr 35/2024 Komendanta Straży Miejskiej w Gdańsku z dnia 07 października 2024 roku.

© Gdańskie Centrum Multimedialne