Do kompetencji Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania Moniki Chabior należy:
- działania strategiczne w zakresie polityki społecznej Miasta:
- tworzenie warunków rozwoju społecznego i aktywności obywatelskiej, samoorganizacji, wdrażania innowacji społecznych, współodpowiedzialności oraz solidarności społecznej,
- tworzenie warunków dla inicjatyw służących poprawie zaspokajania potrzeb mieszkańców w sferze usług społecznych oraz integracji społecznej i kulturowej,
- zwiększenie spójności społecznej oraz wsparcie dla osób wykluczonych społecznie i zagrożonych wykluczeniem społecznym;
- przeciwdziałanie przemocy i dyskryminacji w przestrzeni publicznej,
- kształtowanie sieci placówek edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, poprawa ich dostępności oraz podnoszenie jakości ich oferty,
- kształtowanie prozdrowotnych nawyków i postaw mieszkańców, zwiększanie ich aktywności fizycznej oraz propagowanie zdrowego stylu życia, skutkujące poprawą stanu zdrowia mieszkańców, w tym zdrowia psychicznego oraz ograniczeniem skali zachorowań na choroby cywilizacyjne;
- sprawy bieżące:
-
- zarządzanie usługami publicznymi w obszarze rozwoju społecznego, edukacji, zdrowia publicznego, pomocy społecznej,
- prowadzenie przy pomocy jednostek określonych w pkt 3, spraw z zakresu:
- współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- działań na rzecz osób z niepełnosprawnością oraz osób ze szczególnymi potrzebami,
- pomocy społecznej,
- wspierania rodziny i pieczy zastępczej,
- edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem,
- zdrowia publicznego, w tym przeciwdziałania alkoholizmowi i innym uzależnieniom,
- równego dostępu do usług,
- współpraca w zakresie przygotowywania inwestycji i remontów placówek pomocy społecznej oraz edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem,
- nadzór i współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta w zakresie zdrowia publicznego, pomocy społecznej, edukacji i bezpieczeństwa sanitarnego,
- współpraca z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym;
- nadzorowanie pracy:
- Wydziału Rozwoju Społecznego,
- Wydziału Edukacji,
- Hevelianum,
4. współpraca z Komisjami Rady Miasta;
5. zastępstwo Zastępcy Prezydenta ds. usług komunalnych podczas jego nieobecności.
6. Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania podczas nieobecności jest zastępowana przez Zastępcę Prezydenta ds. usług komunalnych.
Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania reprezentuje Miasto w kontaktach krajowych i międzynarodowych w zakresie merytorycznego nadzoru nad ww. sprawami.
Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania jest upoważniona do:
-
- wydawania w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska zarządzeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1 – 2;
- podpisywania pism, dokumentów, w tym umów i oświadczeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1;
- podpisywania pism z zakresu prawa pracy dotyczących kierowników nadzorowanych komórek Urzędu i jednostek organizacyjnych Miasta, nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Prezydenta Miasta Gdańska lub do kompetencji innego Zastępcy Prezydenta (za wyjątkiem przypadku określonego w pkt 5), Sekretarza Miasta, Skarbnika Miasta lub Zastępcy Skarbnika Miasta.
Metryczka publikacji