Dyrektor Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z .2024 poz. 1135 t.j.) ogłasza nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80- 874 Gdańsk.
Inspektor ds. informacji przystankowej w Dziale informacji przystankowej
Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne:
• wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy,
• znajomość obsługi komputera, w tym obsługa pakietu MS Office (Word, Excel i Outlook),
• umiejętność obsługi elektronarzędzi (wkrętarka, szlifierka, wiertarka),
• znajomość topografii miasta Gdańska,
• znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej,
• prawo jazdy kat. B,
• gotowość do podjęcia pracy w trybie zmianowym,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
• umiejętność obsługi programów graficznych Corel DRAW i Adobe Illustrator,
• umiejętność redagowania pism urzędowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobre zdolności manualne,
• samodzielność, odpowiedzialność, dokładność,
• dobra organizacja własnej pracy,
• komunikatywność,
3. Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
• przeprowadzanie kontroli stanu technicznego i utrzymania czystości przystanków oraz informacji przystankowej.
• przygotowanie i utrzymanie informacji przystankowej w zakresie: stałych i remontowych rozkładów jazdy oraz informacji dodatkowych, takich jak schematy sieci, przepisy porządkowe, taryfowe, komunikaty itp.,
• prowadzenie inwentaryzacji infrastruktury przystankowej w zakresie wyposażenia w niezbędne elementy (takie jak: słupek ze znakiem przystankowym, wiata przystankowa z gablotą lub bez, śmietnik, ławka) oraz stanu technicznego nawierzchni peronu i zatoki.
• przeprowadzanie zaplanowanych wymian informacji pasażerskiej na przystankach komunikacji miejskiej.
• wieszanie i demontowanie komunikatów o zmianach w organizacji komunikacji miejskiej na przystankach.
• opracowywanie komunikatów i schematów zmian w organizacji ruchu komunikacji miejskiej w trakcie trwania remontów, imprez masowych.
4. Kandydatom/kandydatkom oferujemy:
• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony,
• wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, 8 godzin pracy na dobę, praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli w tym praca w nocy (w przypadku osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z odrębnymi przepisami),
• miejsce pracy: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Na Stoku 49,
• specyfika pracy: praca w trybie stacjonarnym oraz wyjazdy terenowe ,
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4 800,00 zł – 6 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
• dodatek stażowy – do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• premia uznaniowa – do 10% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• uznaniowe roczne nagrody pieniężne za szczególne zaangażowanie,
• przewidywany termin zatrudnienia: maj 2025 r.
5. Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:
• Curriculum Vitae (CV),
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
• kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy,
• inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności,
• wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne ze wzorem.
W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
do pobrania WZÓR OŚWIADCZENIA
oraz
• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - tylko w przypadku, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (np. fotografia).
W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
Wszystkie dokumenty należy poświadczyć własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem. Brak poświadczenia będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce:
• w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w ZTM w Gdańsku nie przekroczył 6%,
• w związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie z niepełnosprawnością, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję,
• kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy:
• składać w sekretariacie Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49 lub w Punktach Obsługi Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Świętokrzyskiej 15 i przy ul. Kilińskiego 4 w zamkniętych kopertach
• lub przesłać na adres: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80-874 Gdańsk
z następującą adnotacją: „Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze: Inspektor ds. informacji przystankowej”
w terminie od dnia 23.04.2025 r. do dnia 06.05.2025 r. Decyduje data wpływu oferty do Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku.
7. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:l
• złożą w terminie wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
• spełniają wszystkie niezbędne wymagania formalne.
Kandydaci spełniający wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu otrzymają zaproszenie do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Zostaną poinformowani o planowanym przebiegu postepowania, w tym o wykorzystywanych podczas naboru narzędziach rekrutacyjnych.
Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku oraz Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku i na tablicy ogłoszeń Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku.
Informujemy, że dostarczonych ofert nie zwracamy.
Jednocześnie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do odwołania konkursu.
Jednocześnie zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku (ZTM) informuje, iż:
• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze jest ZTM w Gdańsku.
• Dane kontaktowej Inspektora Ochrony Danych w ZTM:
- email ztm-dl-iod@gdansk.gda.pl,
- tel. 58 520-57-38.
• Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. C (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji), art. 6 ust.1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie są wskazane w ogłoszeniu o naborze jako dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 9 ust. 2 lit. b (w odniesieniu do danych dotyczących niepełnosprawności) RODO, w związku z przepisami ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
• Dokumenty aplikacyjne osoby, która będzie zatrudniona w ZTM w Gdańsku, zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej; dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia naboru, na potrzeby którego zostały złożone, i nie będą przekazywane do krajów trzecich ani ujawniane innym odbiorcom, chyba że obowiązek taki wyniknie z żądań organów posiadających stosowne umocowania prawne; dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny, nie później niż po upływie miesiąca od daty zakończenia naboru.
• Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do ZTM o udostępnienie tych danych oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz ZTM (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez ZTM); dane osobowe kandydata, który zostanie wybrany w wyniku naboru, w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku i na tablicy informacyjnej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku na okres co najmniej 3 miesięcy.
• ZTM w Gdańsku nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie.
• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
• Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne.
• Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku.