Dyrektor Gdańskiego Zespołu Żłobków, Racławicka 8, 80-406 Gdańsk poszukuje kandydatów na stanowisko: MŁODSZY OPIEKUN
Wymagania:
- niezbędne:
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008r. (t.j. Dz. U. 2024, poz. 1135)
i ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 z dnia 04.02.2011r. (t.j. Dz. U. 2025, poz. 798 ze zm.) opiekunem w żłobku może być osoba, która:
- posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub;
- ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach
i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub; - odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godz. szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, a jeżeli osoba nie pracowała
z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem
zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku
opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz
umiejętności lub
- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280 godzinne szkolenie,
z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych;
- posiada obywatelstwo polskie,
o stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie
z przepisami art. 11 ust. 2, 3 ustawy o pracownikach samorządowych
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów szczególnie z dziećmi, komunikatywność;
- zdolności manualne, plastyczne, muzyczne.
Główne zadania m.in.:
- prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z dziećmi;
- wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych u dzieci;
- przygotowanie rozkładu dnia i planu zajęć w swojej grupie;
- przyjmowanie dzieci na zajęcia w żłobku
Warunki pracy:
- umowa o pracę
- praca w wymiarze pełnego etatu – 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, zgodnie z ustalonym harmonogramem w przedziale godzinowym pomiędzy godziną 06:00 a 17:00
/w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/
- miejsce wykonywania pracy: Gdański Zespół Żłobków – Gdańsk; miejsce pracy ustalone w harmonogramie: Żłobek zlokalizowany w dzielnicy Zaspa/Przymorze
Wymagane dokumenty:
- CV;
- list motywacyjny;
oświadczenie kandydatki/kandydata, którego wzór dostępny jest na stronie internetowej Gdańskiego Zespołu Żłobków www.zlobki.gda.pl w zakładce „Praca”:
Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w sekretariacie Gdańskiego Zespołu Żłobków przy ul. Racławickiej 8,
80-406 Gdańsk lub drogą elektroniczną praca@zlobki.gda.pl w terminie do 30.06.2025r. Dokumenty wysłane drogą elektroniczną powinny być czytelnie podpisane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 58 344 37 49 w. 12
Informacja:
W Gdańskim Zespole Żłobków na mocy Zarządzenia Nr 43/ 2024 Dyrektora Gdańskiego Zespołu Żłobków z dnia 25 września 2024r. obowiązuje Regulamin zgłoszeń wewnętrznych określający procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
W/w Regulamin dostępny jest na stronie BIP Gdańskiego Zespołu Żłobków.
Link do Regulaminu:
https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202409237595/43-2024-w-sprawie-sygnalisty.pdf
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
(Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016) Gdański Zespół Żłobków informuje, że:
- Administratorem Pani/a danych osobowych jest Gdański Zespół Żłobków z siedzibą w Gdańsku,
e-mail: biuro@zlobki.gda.pl - Inspektor ochrony danych osobowych Gdańskiego Zespołu Żłobków: e-mail kskelnik@zlobki.gda.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c, e ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r. (t.j. Dz. U. 2023r., poz. 1465 ze zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 530) i ustawy z dnia 04.02.2011r.
o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. 2023r. poz. 204 ze zm.). - Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 1 roku w celu udziału w prowadzonych rekrutacjach przez Gdański Zespół Żłobków.
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w ogłoszeniu o naborze na stanowisko pracy, o które ubiega się kandydat. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.