Dyrektor Gdańskiego Zarządu Zieleni, Aleja Grunwaldzka 103 A, 80-244 Gdańsk, na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępca/ Zastępczyni Kierownika Działu Uzgodnień (1 etat)
I. Kandydat/kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
- wykształcenie wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, kształtowanie terenów zieleni lub pokrewne;
- min. 4 lata stażu pracy lub działalności gospodarczej;
- doświadczenie projektowe lub w opiniowaniu dokumentacji projektowej w zakresie zagospodarowania przestrzeni publicznych (parki, skwery, place, elementy małej retencji, zieleń miejska);
- doświadczenie w kierowaniu zespołem;
- znajomość problematyki związanej z zielenią miejską;
- umiejętność oceny dokumentacji projektowych;
- bardzo dobra orientacja w zakresie współczesnych trendów przestrzeni publicznych;
- znajomość przepisów ogólnokrajowych oraz miejscowych mających zastosowanie w zakresie projektowania i funkcjonowania przestrzeni publicznych;
- znajomość ustawy o Planowaniu i Zagospodarowaniu Przestrzennym, ustawy Prawo Budowlane, ustawy o Ochronie Przyrody, ustawy o Drogach Publicznych;
- dobra znajomość komputerowych programów projektowych (AutoCad);
- dobra znajomość aplikacji MS Office;
- umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism;
- czynne prawo jazdy kat. B;
- zmysł estetyczny i techniczny;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- zaangażowanie i własna inicjatywa w zakresie identyfikowania oraz rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni miasta w zakresie przestrzeni publicznej i zieleni;
- umiejętność pracy w zespole;
- odporność na stres;
- umiejętności negocjacyjne;
- konsekwencja w wymaganiu i egzekwowaniu należytej jakości rozwiązań projektowych i wykonawstwa;
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia.
2. Dodatkowe:
- ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane projektowaniem terenów zieleni, rozwojem miast, projektowaniem przestrzeni publicznych i zieleni miejskiej;
- udział w konkursach na koncepcje przestrzeni publicznych (także jako części kompleksów architektonicznych lub urbanistycznych;
- doświadczenie w prowadzeniu konsultacji ze społecznościami lokalnymi, z organizacjami pozarządowymi itp. w zakresie proponowanych rozwiązań projektowych;
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, związanym z projektowaniem przestrzeni publicznych lub z wydawaniem wytycznych projektowych;
- doświadczenie w pracy w organach administracji publicznej;
- działalność, w tym społeczna, na rzecz poprawy jakości przestrzeni publicznej;
- wiedza w zakresie materiałów nawierzchniowych stosowanych w przestrzeni publicznej, małej architektury lub przestrzeni rekreacyjnych;
- wiedza w zakresie doboru gatunkowego roślin oraz rozwiązań projektowych w otoczeniu zieleni;
- znajomość topografii Gdańska;
- otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów społecznych.
II. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- kierowanie, organizowanie i nadzór nad pracą Działu;
- proponowanie zadań do realizacji przez Dział;
- opracowywanie planów działań, monitorowanie i sprawozdawczość z ich realizacji;
- zapewnienie sprawnej realizacji zadań Działu, określonych Regulaminem Organizacyjnym GZZ;
- opiniowanie projektów realizowanych w obrębie przestrzeni publicznej;
- opracowywanie, monitorowanie i aktualizacja zasad zagospodarowania przestrzeni publicznej, w tym małej architektury, nawierzchni, infrastruktury technicznej i zieleni;
- koordynowanie działań wydziałów i jednostek organizacyjnych Miasta mających na celu zapewnienie spójności i wysokiego poziomu estetyki przestrzeni publicznej;
- inicjowanie działań mających na celu poprawę jakości przestrzeni publicznej;
- współpraca z jednostkami pomocniczymi Miasta, organizacjami społecznymi i grupami inicjatywnymi na rzecz poprawy jakości przestrzeni publicznej;
- wykonywanie innych poleceń przełożonych, dotyczących problematyki terenów zieleni miejskiej, w zakresie wynikającym z posiadanych kwalifikacji zawodowych i powierzonych obowiązków;
- stosowanie i przestrzeganie przepisów obowiązujących aktów prawnych przy prowadzeniu spraw związanych z powierzonymi zadaniami, w szczególności Ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, Prawo budowlane, Ustawy o ochronie przyrody, Ustawy prawo zamówień publicznych, Ustawy o finansach publicznych oraz Ustawy o drogach publicznych itp.;
- bieżące utrzymanie czystości na stanowisku pracy;
- przestrzeganie przepisów BHP, p. poż i OC;
- dbanie o ład i porządek w miejscu pracy.
III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca biurowo-terenowa, przy czym w terenie wynosi do 50% czasu pracy.
IV. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%.
V. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- list motywacyjny oraz informacje (CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa),
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe),
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii,
oraz
- oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.).
Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.
Jednocześnie zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) Gdański Zarząd Zieleni (GZZ) informuje, iż:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze jest GZZ;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZZ – iod.gzz@gdansk.gda.pl;
- dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie są wskazane w ogłoszeniu o naborze jako dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz zarządzenia Dyrektora GZZ z dnia 05.01.2026 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisku urzędnicze w GZZ;
- dane osobowe będą przechowywane zgodnie z procedurą zawartą w zarządzeniu nr 14/2026 Dyrektora GZZ z dnia 05.01.2026 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w GZZ, w przypadku osób niezatrudnionych w GZZ nie dłużej niż przez 2 lata;
- odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do GZZ o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZZ (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez GZZ);
- GZZ nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie;
- osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
- osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- podanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolne;
- dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.
Kandydatom/Kandydatkom oferujemy:
- pracę w jednostce o ugruntowanej pozycji, realizującej znaczące inwestycje związane z rozwojem miasta,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia,
- wynagrodzenie w przedziale: 10.200,00 zł – 13.205,00 zł brutto,
W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 20%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZZ).
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- dofinansowanie do wypoczynku;
- dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok;
- PPK.
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Zieleni.
Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Termin składania aplikacji od dnia 25.02.2026 r. do dnia 17.03.2026 r.
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Zastępca/ Zastępczyni Kierownika Działu Uzgodnień”, w Biurze Obsługi Klienta GZZ przy Alei Grunwaldzkiej 103 A, 80-244 Gdańsk, piętro 15 lub przesłanie pocztą w terminie do dnia 17.03.2026 r. (liczy się data wpływu do GZZ).
Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej GZZ www.gzz.gda.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Zieleni oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Zieleni.
Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy.