Gdańskie Centrum Usług Wspólnych ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy:
specjalista ds. bhp – 1 etat
Oferta nr 26/24 z dnia 12.09.2024 r.
Zakres obowiązków:
- realizacja zadań wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z p. zm. w jednostkach obsługiwanych przez Gdańskie Centrum Usług Wspólnych
- profesjonalna obsługa w zakresie bhp placówek oświatowych (szkoły i przedszkola) na terenie miasta Gdańska - praca w terenie,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz wydatków uczniów
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
- inicjowanie i wdrażanie działań związanych z poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy oraz propagowaniem kultury bezpieczeństwa wśród pracowników.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (profil: bezpieczeństwo i higiena pracy)
- min. 3 lata doświadczenia w służbie BHP
- umiejętność redagowania pism i interpretowania przepisów prawa
- sumienność, dokładność, terminowość
- biegła obsługa pakietu MS Office.
Mile widziane:
- prawo jazdy kategorii B
- certyfikaty, kursy, szkolenia z zakresu BHP
- umiejętność prowadzenia szkoleń
- wysoka kultura osobista i komunikatywność.
Co oferujemy:
- umowę o pracę
- stabilne zatrudnienie
- wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem Wynagradzania GCUW oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, 13-ta pensja
- dodatek stażowy
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta FitProfit, dopłaty do wypoczynku)
- program dobrowolnego ubezpieczenia na życie
- program Pracowniczych Planów Kapitałowych
- przewidywalny termin zatrudnienia: październik / listopad 2024 r.
Wymagane dokumenty:
- CV
- kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
- kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie
- wymagane oświadczenia i zgoda RODO – do pobrania
Informacje dodatkowe:
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty:
- drogą pocztową
- osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy Referat Służby BHP– Specjalista ds. BHP”
- drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@gcuw.edu.gdansk.pl
- poprzez system rekrutacyjny klikając na poniższy przycisk:
do 26 września 2024 r.
Decyduje data wpływu do GCUW. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.30.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 8%.